Una ubicación referente en innovación, ponentes internacionales confirmados,
temáticas de alto interés e impacto en Prevención, Seguridad y Bienestar…
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Partners VII Congreso
La nueva campaña “Un día cualquiera” del INSST Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo pretende sensibilizar sobre la importancia de la prevención para evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Para ello, se apoya en los datos estadísticos más relevantes en nuestro país, como, por ejemplo, que, cada día, dos personas mueren en el trabajo y 35 son hospitalizadas por accidentes laborales. Asimismo, se alerta de que cerca de 30.000 personas cambiaron su vida como consecuencia de enfermedades profesionales el año pasado.
Un alto porcentaje de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se producen por causas que pueden evitarse, lo que pone de manifiesto la necesidad urgente de que empresas y personal autónomo y por cuenta ajena trabajen de forman conjunta para lograr entornos laborales en los que se priorice la salud, la seguridad y el bienestar.
12/11/2024 Santalucía celebró el pasado 28 de octubre la II Edición de los Premios Bienestar, con el lema “Reconocemos y Crecemos”, en una ceremonia que visibilizó el compromiso de la organización con la salud y el bienestar de sus empleados. Durante el evento, se otorgaron tres galardones en reconocimiento a iniciativas destacadas.
– El Premio a la Trayectoria Profesional fue para Marian Carvajal, Responsable de Atención Emocional de New Norrsken, empresa del Grupo Albia, en reconocimiento a su labor en el cuidado emocional de los empleados.
– El Premio Salud y Bienestar se concedió al proyecto de Implantación de Bienestar y Salud de los Centros de Canarias, que incluye a Pompas Fúnebres Tenerife, Tanatorio San Miguel y Pompas Fúnebres La Soledad, por su contribución al cuidado integral de la salud en su entorno.
– El Premio a Colaboradores Externos, que se entregaba por primera vez, fue para la empresa Electrimega, empresa canaria especializada en servicios de electricidad, climatización, telecomunicaciones, protección contra incendio y seguridad.
Además, el evento también incluyó tres mesas redondas que analizaron la salud y el bienestar en el entorno corporativo.
La primera abordó la salud mental en las organizaciones. Carlos Fernández, Subdirector General de Santalucía, y Patricia Ramírez, psicóloga y divulgadora, debatieron sobre la importancia de la salud mental en el trabajo, abordando temas como el impacto de la ansiedad y la necesidad de un equilibrio en la vida laboral y personal.
Juan Carlos Sáez, Gerente de Bienestar y Salud, moderó una mesa sobre el bienestar en las organizaciones, que reunió a Carmen Soler (rhsaludable), Ricardo González (ILUNION) y Araceli Morato, (BBVA) quienes analizaron la presencia del bienestar en las agendas corporativas y la necesidad de que el bienestar alcance los Consejos de Administración.
Por último, se trató la integración del bienestar en la empresa. En esta última mesa, Emma Marín, Directora corporativa de Comunicación e Impacto Social, moderó una conversación entre Charo García, Directora Corporativa de Personas; Ángel Uzquiza, Director Corporativo de Innovación; y Raúl Madrid, Gerente del Departamento Técnico de Inmuebles, quienes destacaron el bienestar como un eje transversal, abarcando desde el bienestar que aporta la configuración de espacios de trabajo adecuados hasta las políticas de conciliación y diversidad y la conexión con el área de Innovación en el desarrollo de nuevos productos y servicios que contribuyan al bienestar.
¿Ya sabes qué acciones saludables implementar en 2025?
¿Necesitas nuevas ideas para mejorar la actividad física y nutrición de tus trabajadores?
Desde PRLInnovación te invitamos a esta jornada con Saludando para demostrar, ✅ desde la práctica vivencial, que una cultura empresarial más saludable es posible, con actividades tanto para vuestro día a día como para fechas y campañas especiales.
Saludando es una empresa de entrenadores, nutricionistas, fisioterapeutas, psicólogos, profesores de yoga, etc. que generan programas y experiencias saludables que impactan en el bienestar y el estilo de vida de las personas. Actividades muy novedosas y prácticas que permiten tanto sensibilizar como acompañar a las personas de tu organización a cuidarse.
💡 Podrás participar en talleres, y escuchar experiencias reales de compañeros asociados como Ilunion Hotels y Allianz, quienes ya han implementado cambios saludables en sus organizaciones. Además, contaremos con la Asociación Española Contra el Cáncer para saber cómo unir acciones saludables y solidarias.
🧩 Una oportunidad única para inspirarte y llevarte herramientas prácticas que transformarán positivamente el bienestar y la vitalidad de tu empresa.
🧩 Un espacio donde construir y experimentar la salud particular y organizacional.
¡Ven y descubre el poder de los pequeños cambios!
100% PRESENCIAL. Aforo limitado.
Queremos que disfrutes ¡al más puro estilo Saludando! Trae ropa cómoda. Unos vaqueros elásticos y una camiseta pueden funcionar perfectamente. No se sudará y no será necesario cambiarse a posteriori en los talleres físicos, pero sí habrá que descalzarse en algunos momentos y hacer algún ejercicio de unos 30 segundos.
PROGRAMA
09:00 H Bienvenida. 09:15 H Presentación de Jornada. 09:40 H CASOS DE ÉXITO EN PROGRAMAS DE EMPRESA SALUDABLE. 11.00 – 11.20. MESA REDONDA CON PONENTES Y ASISTENTES. 11.20 – 11.50 Café Networking y Desayuno Saludable.11.50 – 13:25 MICROTALLERES PRÁCTICOS DE 20 MIN. 13.25 – 13.30 Agradecimientos y Cierre de jornada.
La percepción del riesgo en seguridad es uno de los ámbitos clave para evaluar, gestionar y mejorar nuestra Cultura Preventiva. Permite reconocer posibles peligros y situaciones de incertidumbre, e implica ser consciente de los diferentes riesgos que pueden surgir en el entorno, el impacto y sus consecuencias. Pero…
¿Qué factores debemos tener en cuenta para mejorar la conciencia de riesgo?
¿Cómo logramos (y mantenemos) la motivación de las personas trabajadoras?
El 7 de noviembre, celebramos una jornada sobre Cultura Preventiva en la que los coordinadores de la Línea de Trabajo nos mostraran el proyecto que están realizando para ahondar en la conciencia y percepción del riesgo, y qué publicaciones están desarrollando sobre el tema.
Un proyecto en colaboración con nuestro partner i+3, que abordará en detalle de qué trata esta importante dimensión (incluida en el NOSAQ-50), y qué factores debemos tener en cuenta para comprenderla, analizarla y gestionarla.
Además, conoceremos las buenas prácticas de Beiesdorf, Azucarera y Mahou San Miguel con técnicas como los reconocimientos por reporte de condiciones inseguras, conversaciones de seguridad, gamificaciones…
Solicita ya tu plaza y ¡descubre las últimas novedades en Cultura Preventiva!
*Grabación y recursos posteriores sólo disponibles para asociados/as de PRLInnovación. +información 917692410 prlinnovacion@prlinnovación.com
¿Eres asociado/a y de PRLInnovación? Accede a las presentaciones del 6 de marzo para conocer los antecedentes de la Línea, buenas prácticas de empresas, y los inicios del proyecto sobre conciencia de riesgo.
¿Eres asociado/a y te perdiste la última jornada de Cultura Preventiva? Accede a las presentaciones del 6 de marzo para conocer los antecedentes de la Línea, buenas prácticas de empresas, y los inicios del proyecto sobre conciencia de riesgo.
The ultimate objective of our Workplace Health and Safety Team (WHS for short) is to encourage a culture of safety and wellness across the entire business line, where employees are empowered to actively participate in identifying and mitigating potential hazards and feel supported in placing a high priority on their own health and well-being.
At Amazon, we need talented and experienced individuals to help us operate safely and efficiently. As a senior Workplace, Health and Safety (WHS) Manager, your role is key to driving improvements on-site and at a regional level. You’ll help your colleagues maintain high standards, all while driving a culture of safety and inclusivity on your site.
Key job responsibilities
– Manage your team on-site, whilst regularly collaborating with other teams across the company
– Use internal reporting tools to analyse data reports and root causes that provide leadership with the information they need to make safety related decisions
– Provide guidance and arrangements for health and safety projects and policies
– Drive programs designed to improve the safety culture in Amazon
A day in the life
This is an extremely varied role based at one of our sites, allowing you to directly contribute to many aspects of our safety culture. You will manage health and safety standards while improving functionality and efficiency. You’ll also manage your team and help them implement changes in response to employee feedback or seize opportunities to continuously make process improvements.
Your role is instrumental in keeping employees safe, managing their satisfaction, and supervising their wellbeing and productivity. You’ll step in and take ownership of health and safety to foster a culture that revolves around operating safely.
About the team
Amazon couldn’t deliver at pace without the Amazon Transportation Service (ATS) team. As part of ATS, you’ll be welcomed into a diverse team that plays a central role in our success. Using air, sea and road transport, as well as sortation centres equipped with the latest technology, you’ll help Amazon’s transport run at maximum efficiency. Our team captures data and uses it to drive decisions. They are key to making Amazon more innovative and efficient.
We put safety first as our people are our priority. And we use the expertise of our people to get packages to their destination – quickly, conveniently and sustainably.
REQUISITOS BÁSICOS
– Education to a degree level and qualification in Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (including specialisations in Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía & Psicosociología aplicada) following Spanish Health and Safety regulations
– Relevant experience managing a team
– Relevant experience complying with local Health and Safety legislation
– Advanced proficiency in verbal and written English and the local language
REQUISITOS DESEADOS
– Experience with Lean, 5S and Kaizen methodologies
– Qualifications or experience in the field of sustainability
– Relevant experience of communicating with a wide range of stakeholders, including your peers and leadership
– Chartered membership of a Human Resources industry body (e.g., IOSH) to support people management
Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon.
At Amazon, we need talented and experienced individuals to help us operate safely and efficiently. As a Workplace, Health and Safety (WHS) Manager within the Amazon Fulfilment Centre (FC), your role is key to driving improvements on-site and at a regional level. You will help your colleagues maintain high standards, all while driving a culture of safety and inclusivity on your site.
The successful candidate will identify, coordinate and drive improvements in inbound safety, quality and productivity, working with the Operations Management teams to continuously improve the functionality and level of service that the Fulfilment Centre provides to our customers.
Customer Fulfilment, or CF, is where it all started for Amazon. CF has scaled up from a humble team of booksellers to a sophisticated global team which handles more than 1.5 million orders every day. The team is the foundation of our business and its efforts have helped us diversify across new regions and services. With the help of emerging technology, we’re always looking for ways to offer a bigger, better product range – delivered quickly and affordably.
Key job responsibilities
You will be managing aspects of output in your area: people management, metrics, productivity targets, and process improvements. The extent of your duties will include:
• Managing the health and safety function at the FC, including supervision of staff to ensure delivery of objectives.
• Proactively engaging in collaborative health and safety projects across all operations sites
• Providing authoritative advice and guidance on health & safety matters to all stakeholders within designated area of responsibility.
• Reviewing and auditing arrangements for health & safety management and continuously improving these arrangements where appropriate.
• Providing strategies to plan and organise work systems to reduce health & safety risks and recommending suitable adaptations to plant, machinery and processes.
• Ensure robust reporting regimes are in place for H&S statistics.
• Providing management information and statistics related to your area of responsibility.
• Supporting business change through effective change management processes within the fast paced FC environment.
• Driving behavioural culture change programme across a large, complex, multi shift operation.
• Implementation and review of company global safety policies ensuring that local legislative requirements are also met
A day in the life
This is an extremely varied role based at one of our sites, allowing you to directly contribute to many aspects of our safety culture. You will manage health and safety standards while improving functionality and efficiency. You’ll also manage your team and help them implement changes in response to employee feedback or seize opportunities to continuously make process improvements.
Your role is instrumental in keeping employees safe, managing their satisfaction, and supervising their wellbeing and productivity. You’ll step in and take ownership of health and safety to foster a culture that revolves around operating safely.
– Education to a degree level and qualification in Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (including specialisations in Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía & Psicosociología aplicada) following Spanish Health and Safety regulations
– Relevant experience managing a team
– Relevant experience complying with local Health and Safety legislation
– Advanced proficiency in verbal and written English and the local language
– Experience with Lean, 5S and Kaizen methodologies
– Qualifications or experience in the field of sustainability
– Relevant experience of communicating with a wide range of stakeholders, including your peers and leadership
– Chartered membership of a Human Resources industry body (e.g., IOSH) to support people management
Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.
We are Amazon; we pioneer.
Since opening in 1995, we’ve been pushing the boundaries of possible further and further.
And year-on-year, as we continue to grow, we need to work as smart as we can, to keep all our team members safe, fulfilled, motivated and empowered. To help us achieve this, we’re seeking an enthusiastic Safety Specialist. With your Bias for Action we will need you to step in and support the Health and Safety (EHS) team in one of our Fulfillment Centers.
The successful candidate will be an experienced, innovative and hands-on individual who is passionate about Health and Safety in a professional context. In time, we’ll expect you to become as customer-centric as we are and apply this to your work each day.
You will also need to be able to identify, coordinate and drive improvements in Safety, while engaging operational and other support function stakeholders. The Safety Specialist will report directly to the Fulfillment Center EHS Manager.
Key job responsibilities
Your responsibilities:
– Assisting with the delivery of safety performance and monitoring, in line with personnel, team and functional goals and objectives,
– Facilitating and/or arranging training programs on critical Fulfillment Center EHS issues,
– Supporting the implementation of EHS programs within Fulfillment Center Operations, while delivering key risk assessment activities,
– Driving compliance with local and EU legislation,
– Ensuring that EHS systems are kept accurate at all times, with completed incident reports, alongside all supporting documentation,
– Assisting the EHS Manager with the construction of incident prevention programs,
– Contributing to Fulfillment Center requests for improvement of on-site safety and positively impact accident trends,
– Preparing responses to insurers or solicitors in response to any personal injury claims,
– Participating in the EU Fulfillment Center EHS Safety Audit Programme,
– Assisting with the coordination and training of new Health and Safety team members,
– Acting as a proxy for the EHS Manager, as and when required,
– Arranging, facilitating and contributing to Fulfillment Center Safety Steering Committee meetings,
– Arranging and conducting basic surveys and checks in the Fulfillment Center environment, looking into facility processes, Health and Safety supplies as well as employee behaviors.
– Master degree in Occupational Health and Safety (“Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales”), including Safety, Hygiene and Ergonomic according to Spanish Health and Safety regulations.
– Understanding of Spanish Environment, Health and Safety legislation
– Advanced proficiency in (local language) and fluent English
– Preferred qualifications are not required to apply for a position at Amazon. If you have all the basic qualifications above, we’d love to hear from you.
– Experience of Lean, 5S, or Kaizen methodologies
– Experience of planning or managing environmentally conscious initiatives
Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.
Keeping our people safe and well at work is a top priority at Amazon. Our Safety Specialists play an integral part in making this happen. In this role, you’ll put the vital steps in place to make sure everyone at your location works in a safe and healthy environment. This is a hands-on opportunity to make a difference to people every day. By proactively keeping them safe, you’ll also empower them to feel confident in their roles and motivated to do their best work.
Key job responsibilities
– Monitor site performance against set KPIs and create plans to improve processes
– Set up workplace health and safety programmes and arrange training sessions
– Analyse safety metrics and incident trends to help colleagues plan appropriate resources for areas with the highest risk
– Carry out audits to make sure your site is compliant with relevant health and safety laws and implement solutions where you identify risks
A day in the life
You’ll be based on one of our sortation centres. Being on site means that you can keep a close eye on the processes. As well as helping us stay on top of health and safety compliance, you’ll spot potential issues and identify opportunities for improvement. That means working closely with people across the business to get to know the risks they experience and gathering data to identify smarter and safer ways that we can work. You’ll also set up training and other programs to help everyone follow new safety processes and reach new standards.
About the team
Workplace Health and Safety (WHS) plays a crucial role in keeping our people mentally and physically well at work. Our team works with managers, associates and local governments across our sites, making sure we’re complying with Amazon’s policies and legal regulations, and that our workplaces are safe.
There is a range of opportunities within the team, from Health and Safety Technicians to Programme Managers. No matter what your role is, you’ll play a part in developing, implementing and upholding our high safety and wellbeing standards. You could work on a variety of projects alongside colleagues from across the business, ranging from equipment and process inspections to assessing processes, building and equipment design.
– Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (including specialisations in Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía & Psicosociología aplicada) following Spanish Health and Safety regulations
– Understanding of Spanish Environment, Health and Safety legislation
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Gestionar recursos de manera eficaz, eficiente y aportando resultados de valor es el objetivo que cualquier área empresarial aspira a conseguir.
El 29 de octubre, Foment del Treball celebra esta jornada centrada en la idea “lo que no se mide no existe”, para abordar el concepto de la Huella de Salud y la importancia de disponer y utilizar los datos y métricas a nuestro alcance, saber cómo explotar esa información y poder desarrollar una estrategia de salud y bienestar laboral.
Abordaremos cómo transformar la salud desde el dato, de una forma práctica trabajaremos como medir la evolución de la estrategia en salud y bienestar y mapearemos la SST para la construcción de valor.
Para conseguir estos objetivos contaremos con nuestros asociados de Tradebe y John Deere en representación de nuestras Líneas de Trabajo de ODS y Salud Integral y el apoyo de Quirónprevención.
Además, realizaremos un taller práctico de la mano de Full Audit sobre el mapa de valor de la SSB para la construcción del valor.
Evento 100% presencial. No se emitirá por streaming.
PLAZAS LIMITADAS. ¡No te quedes sin la tuya!
Grupo ImesAPI está constituido por empresas de referencia líderes en sectores como la conservación y explotación de carreteras, el alumbrado público, la construcción, la señalización, saneamiento y abastecimiento, mantenimiento de edificios y servicios a la ciudad. Nuestra trayectoria de éxito se basa en una cultura corporativa enfocada a satisfacer las necesidades de nuestros clientes, a través de una organización eficiente y una gestión dinámica y emprendedora. Una ventaja competitiva basada en la alta calidad de nuestro equipo humano, la aplicación de tecnologías de última generación, y la constante innovación en cada uno de nuestros proyectos.
¿Qué necesitamos?
Necesitamos incorporar en nuestra delegación situada en Sevilla personal técnico en prevención de riesgos laborales para la zona de Andalucía-Extremadura, para prestar apoyo y asesoramiento a los diferentes centros de trabajo y actividades del Grupo en materia preventiva.
Las funciones a desempeñar serán:
Nivel formativo deseado:
Se valorará:
Conocimientos informáticos:
¿Qué ofrecemos?
Para Grupo ImesAPI la igualdad efectiva es un principio estratégico en nuestras Políticas Corporativas y de Recursos Humanos, con sujeción absoluta a la integración del principio de igualdad de trato y oportunidades.
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La Empresa Municipal de Transportes de Madrid (EMT) es una sociedad anónima, propiedad del Ayuntamiento de Madrid. EMT es el gestor global de la movilidad de superficie en la ciudad de Madrid y se encarga de la gestión y explotación de los servicios de autobús urbano; bicicleta pública (BiciMAD); grúa municipal, aparcamientos públicos y de residentes, y Teleférico. EMT está integrada en el Consorcio Regional de Transportes de Madrid, autoridad encargada de la planificación del transporte público en Madrid.
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Bajo las marcas Cinesa & UCI contamos con 38 modernos cines en España y Portugal.Cinesa & UCI forman parte de Odeon Cinemas Group la cadena de exhibición cinematográfica más importante de Europa, con 11.000 pantallas en todo el mundo y siendo parte de AMC Entertainment Group. En toda Europa, nuestros cines brindan experiencias increíbles e inolvidables para nuestros clientes y ofrecen fantásticas carreras profesionales para nuestras personas.
Localización: España, Barcelona/Madrid
Reporta a: H&S Manager Spain & Portugal
Descripción del puesto:
Implementar procedimientos de Health & Safety (Salud, Seguridad y Protección) en todos los cines y oficinas en España y Portugal. Asegurar que la organización cumpla legalmente con todos los requisitos de H&S; desarrollar estrategias de departamento, alineándolas con el objetivo del Grupo; asegurar que la Compañía disponga de las herramientas y rutinas óptimas para operar cines seguros y protegidos para nuestros colaboradores y nuestros clientes; asegurar que los procedimientos y procesos se implementen y se sigan.
Responsabilidades:
Requisitos:
¿Qué te ofrecemos?
Únete a nuestro equipo como de H&S como Técnico en Salud y Seguridad y ayuda a crear un entorno seguro para nuestros colaboradores y clientes. ¡Aplica ahora para dar el próximo gran paso en tu carrera!
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