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Convocatoria abierta: KPMG abre un proceso para contratar un Técnico/a en PRL

¿Eres únic@? Entonces eres KPMG Originals. Un modo de entender la vida y tu profesión diferente desde donde marcar la diferencia. Un modo de crecer en un ambiente profesional que busca cambiar las cosas, transformar las empresas y la sociedad. Ven, alcanza tus metas, supera tus límites en un ambiente profesional único y únete a una firma que es más que una firma de Servicios Profesionales. Sé KPMG Originals.

¿Quieres impulsar tu carrera profesional colaborando en un equipo joven y dinámico, participando en proyectos multidisciplinares?

El Centro de Calidad y Eficiencia de KPMG en España ofrece una primera oportunidad profesional en una firma líder del sector, trabajando en un ambiente tecnológico, donde la formación y el acompañamiento son los pilares fundamentales de nuestro proyecto.

Buscamos a personas que sean proactivas, con muchas ganas de aprender y aportar valor al cliente y al equipo. Profesionales decididos a liderar el cambio, mediante la transformación e innovación acompañados de las mejores herramientas tecnológicas.

¿Qué podrás hacer?

Desde el Centro de Calidad y Eficiencia prestamos soporte a los equipos de trabajo de otras oficinas en la realización de actividades de auditoría, servicios fiscales, legales y de asesoramiento en fusiones y adquisiciones, reestructuraciones, consultoría de riesgos y de negocio para ofrecer soluciones innovadoras que aporten resultados reales.

Participarás en proyectos de área de BackOffice, colaborando con el equipo de Health & Safety, donde nos aseguramos del cumplimiento normativo en materia de prevención de riesgos laborales. Podrás realizar las siguientes tareas:

– Participar en la Coordinación de Actividades Empresariales de nuestros clientes y proveedores.

– Revisión técnica de la documentación en materia de Prevención de Riesgos Laborales.

– Revisión de los riesgos asociados en los viajes internacionals de trabajo de los profesionales de KPMG.

Adicionalmente, podrás participar en otros servicios del área de BackOffice

¿Qué necesitas saber?

  • Buscamos profesionales recién titulados en la rama de prevención de riesgos profesionales, personas dinámicas con ganas de seguir formándose y dar lo mejor de sí mismos con el objetivo de proporcionar el mejor servicio a nuestros clientes.
  • Se valorarán prácticas o experiencias previas.

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El IRSST organiza un evento sobre ‘I+D+i en Prevención de Riesgos Laborales’ en el icónico espacio LaCabina de Telefónica

Madrid, 4 de octubre de 2024 – El Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST) de la Comunidad de Madrid celebrará el próximo día 28 de octubre el evento “I+D+i en Prevención de Riesgos Laborales” en el icónico espacio LaCabina del Distrito Telefónica, ubicado en Ronda de la Comunicación, Fuencarral-El Pardo (Madrid). El objetivo es convertirse en una plataforma única para abordar cuestiones clave relacionadas con la tecnología y la innovación en el campo de la prevención de riesgos laborales, y el programa del mismo es un reflejo del compromiso institucional, empresarial y social con la visión global del ámbito laboral.

La inauguración oficial contará con la presencia de Daniel Rodríguez Asensio, viceconsejero de Economía y Empleo de la Comunidad de Madrid, y Guillermo Bataller, Responsible for Transformation and Innovation Projects, Corporate Innovation Center de Telefónica, quienes ofrecerán palabras de bienvenida y destacarán la importancia de abordar la seguridad y salud laboral desde una perspectiva innovadora, así como los desafíos actuales en este campo.

Tres “espacios” de debate

El primer bloque de la jornada se centrará en las soluciones para grandes, medianas y pequeñas empresas y contará con destacados expertos, como Augusto Inés (Jefe del Servicio de Prevención Propio en Amazon), quien mostrará el sistema integrado de automatizaciones de la compañía; Mercedes Garrido (Jefa de la Unidad de Construcción del IRSST), ahondará en la realidad y casuísticas de las PYMEs; y Maribel Sánchez y Fuensanta Medina (Directoras de la Cátedra UC3M-IRSST sobre I+D+i) presentarán su experiencia sobre transformación digital inteligente de la seguridad y salud laboral.

El segundo espacio explorará el mundo de las startups y las patentes, con la participación de Iván Manzanares (Director de la Oficina de Transferencia de los Resultados de la Investigación OTRI-UAM), quien explicará cómo generar conocimiento desde las universidades y el vínculo de éstas con las empresas; Alejandro Puerto Mendoza (Registrador Territorial de la Propiedad Intelectual de Madrid), quien junto con María José de Concepción (Subdirectora Gral. y directora del Departamento de Patentes e Información Tecnológica OEPM) hablarán sobre cómo la innovación impacta en las patentes y marcas; y el equipo de Telefónica y Wayra (el Corporate Venture Capital de Telefónica y su plataforma de innovación abierta).

Por último, el tercer segmento abordará diferentes experiencias innovadoras desarrolladas en empresas, y contará con la intervención sobre big data, realidad virtual y sensores de Enrique Rodero (Director PRL en Elecnor); de Javier Muñoz (Managing Director en Iturri) para descubrir las soluciones de la compañía para los EPIs en el trabajo; de Alejandro Ramos (Responsable de producto en quirónprevención), quien explicará la visión computerizada que aplican en seguridad y salud; y de Iñaki Markinez (CEO de Fisify), para mostrar la tecnología aplicada en fisioterapia digital.

Proyectos en primer plano

Durante el primer espacio, conoceremos también todos los detalles sobre la cátedra UC3M-IRSST “I+D+i para una transformación digital inteligente de la seguridad y salud laboral”. Un proyecto formativo de cooperación para impulsar la integración de la prevención en los planes de estudios, realizar estudios, acciones sobre últimas tecnologías… Contaremos además con el alumno premiado por dicha cátedra, Mario Maroto, para conocer su experiencia de primera mano a lo largo del proyecto.

Además, durante la pausa del café networking, el equipo de Telefónica nos abrirá sus puertas en un paseo exclusivo por LaCabina, en el que podremos visitar los diferentes espacios y saber cómo trabajan en los últimos avances de tecnología 5G, IoT, blockchain, big data, cloud, edge, inteligencia artificial, ciberseguridad…

Marina Parra, directora general de Trabajo y gerente del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST) de la Comunidad de Madrid, clausurará esta jornada que promete ser una experiencia enriquecedora para todos los asistentes, con espacios para el intercambio de ideas y el establecimiento de conexiones significativas, gracias a un cartel diverso y dinámico que abordará temas cruciales en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo.

El programa y horarios están sujetos a cambios. Se recomienda a los asistentes verificar la información actualizada en el sitio web del evento. https://www.prlinnovacion.com/eventos/jornada-irsst-idi-prevencion-riesgos-laborales/

Viena busca personal en Barcelona: Tècnic/a Seguretat i Salut en el Treball

VIENA és una empresa familiar catalana dedicada al sector de la restauració, amb l’objectiu principal d’ajudar a la preservació i popularització de la tradició culinària popular europea, treballant amb processos segurs i eficients que promoguin l’excel·lència. El nostre equip, format per més de 1.500 persones treballa dia a dia per oferir petits moments de felicitat als nostres clients. La Qualitat és la nostra prioritat com a empresa i treballem conjuntament per garantir-la en tot allò que fem: en els nostres productes, el nostre servei o els nostres més de 50 establiments.

Actualment busquem un/a Tècnic/a de Seguretat i Salut en el Treball per incorporar-se al Departament de Gestió de Persones i que ens ajudi a fer créixer aquest projecte.

Responsabilitats:

Realitzar els processos i les accions planificades en Seguretat i Salut en el Treball (SST), assegurant el compliment de la normativa vigent amb l’objectiu de millorar les condicions de treball i minimitzar els riscos inherents al lloc de treball:

  • Gestionar la realització d’avaluacions de riscos generals i les avaluacions de riscos d’ergonomia i psicosociologia, i acompanyar als tècnics del Servei de Prevenció Aliè (SPA) per les avaluacions de riscos d’higiene industrial.
  • Seguiment i report dels plans d’acció derivats de les Avaluacions de riscos.
  • Gestió de la Coordinació d’activitats empresarials de les empreses que realitzant serveis a les nostres instal·lacions.
  • Control de les inspeccions internes de locals, revisió i realització de reports trimestrals.
  • Realitzar la investigació d’accidents, elaborar el corresponent informe i planificar les mesures correctores.
  • Elaborar la informació preventiva necessària, i posteriorment desplegar-la als centres de treball, assegurant el seu correcte manteniment.
  • Gestió de la Vigilància de la Salut (inicial i periòdica).
  • Realitzar formació específica en els centres de producció i punts de venda.
  • Revisió dels plans d’emergència assegurant la seva eficàcia.

Requisits:

  • Grau en Prevenció i Seguretat Integral o Tècnic superior en prevenció de riscos laborals amb les 3 especialitats (Seguretat en el treball, Higiene industrial, Ergonomia i psicosociologia aplicada).
  • Molt valorable Titulació en Elaboració de plans d’autoprotecció Nivell superior.
  • Valorable coneixement de SAP i plataformes CAE tipus CTAIMA.
  • Experiència laboral demostrable d’almenys 3 en funcions similars.
  • Persona rigorosa, amb clara vocació per la cultura de prevenció de riscos laborals.

Oferim:

  • Lloc de treball estable amb contracte indefinit a jornada completa.
  • Salari competitiu, i pla de retribució flexible a través del qual podràs contractar una Mútua de Salut per a tu i la teva família.
  • Oficines noves i molt ben comunicades, amb pàrquing subvencionat.
  • Formar part d’una empresa amb més de 50 anys en el sector de la restauració on desenvolupar la teva carrera.
  • Bon ambient de treball on ampliar els teus coneixements gràcies al gran equip de professionals amb qui compartiràs el teu dia a dia.

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Reto 28 Días: una formación 100% online para la adquisición de hábitos saludables

saludable

¿Eres un profesional de Seguridad, Salud y Bienestar y buscas incorporar nuevos hábitos saludables o aprender a inspirar a las personas de tu organizaciónDesde PRLInnovación y Saludando, desarrollamos este programa formativo práctico, vestido de reto de 28 días, en el que estimularemos la creación de nuevos hábitos con propuestas relacionadas con la actividad física, la alimentación y el liderazgo saludable.

Cuatro semanas para jugar al deporte de cuidarse y que puede ser completamente seguido a través de tu teléfono o  pc. Una metodología en la que tanto los profesionales de Saludando, como un grupo de personas y compañeros del sector como tú, te ayudarán a mantener el foco y solventar cada una de las dificultades que te encuentres en este proceso de introducción de nuevos hábitos.

¿Qué retos me voy a encontrar durante los 28 días?

  • Reto 1: Crear una estrategia en la despensa, el frigorífico y las compras para facilitar decisiones saludables.
  • Reto 2: Organizar la distribución de las comidas para mejorar la energía y la vitalidad.
  • Reto 3: Enriquecer nutricionalmente las comidas principales.
  • Reto 4: Crear dos micro hábitos activos de menos de 10 minutos en el día a día.
  • Reto 5: Utilizar la pausas activas en la jornada de trabajo.
  • Reto 6: Desarrollar un plan de acción para la incorporación paulatina de hábitos en la rutina.

Con estos retos encontrarás las bases sobre las que sustentar un estilo de vida saludable, de una manera muy accesible.

Sin dietas milagro, sin esfuerzos como ayunos prolongados ni entrenamientos extenuantes.

Este es un reto para construir un estilo de vida más saludable, basado en el cambio progresivo.

¿Necesito un alto nivel físico previo?

No es necesarioSi tienes el ok del médico para realizar actividad física, puedes desarrollar las propuestas físicas.

¿A qué me da acceso el Reto 28 Días?

Reto semanal y Canal de Comunicación

Cada Lunes, a través del canal privado de WhatsApp, los profesionales de Saludando te propondrán un reto relacionado con el estilo de vida (km andados, consumo de fruta y verdura, higiene del sueño…).

Sólo requiere 15 min. al día, en el horario que mejor te venga, para reflexionar sobre los hábitos diarios y la tarea de la semana.

Plataforma Formativa

Tendrás acceso exclusivo a plataforma online de Saludando, donde cada semana encontrarás las nuevas píldoras formativas.

Vídeos de 10 min. con ejercicios físicos, recetas, y muchos más recursos sobre alimentación saludable, actividad física y liderazgo de hábitos, que te ayudarán en este viaje hacia tu versión más saludable y vital.

Entrenamientos Extras

Puedes extender los retos incluyendo entrenamientos. Dependiendo de tu nivel físico, puedes realizar entre 2 y 4 entrenamientos a la semana, 20 minutos cada uno.

Videoentrenamientos grabados que puedes realizar en cualquier momento, a través de ejercicios de yoga, pilates, estiramiento y fuerza con el peso corporal. Sólo necesitas una colchoneta y elementos como sillas etc..

1 formación inicial

En este primer encuentro, contextualizaremos el entorno actual, el propósito de la formación y cómo sacarle partido a la misma.

Viernes 27 Septiembre. 12.00 a 13.00 horas.

1 reunión de seguimiento

Resolveremos dudas relacionadas con los entrenamientos, analizaremos los avances hasta la fecha, y objetivos para las siguientes semanas.

Miércoles 9 Octubre12.00 a 13.00 horas.

1 formación final

Sesión de cierre y análisis con las últimas claves, repaso de todo lo aprendido y conseguido, y visión de futuro para una mantenimiento sostenible y saludable.

Viernes 25 Octubre. Horario 12.00 a 13.00 horas.

¿Quieres saber más?

El reto se desarrolla del viernes 27 de septiembre al viernes 25 de octubre.

Es gratuito para asociados de PRL Innovación (máximo 2 personas por organización asociada). Aforo limitado 30 plazas.

Únete al webinar de presentación el Viernes 27 Septiembre (de 12.00 a 13.00 hs) y

¡cuida tu cuerpo de forma activa y saludable!

Cómo lograr la integración efectiva de un Plan de Movilidad y Seguridad Vial

Año a año, los accidentes de tráfico siguen provocando graves daños humanos y económicos, manteniéndose como uno de los grandes problemas de la seguridad y salud públicas. En el 2023, el 11% del total de los accidentes de trabajo fueron accidentes en itinere o durante en misión.

Tengamos o no flota de vehículos, las condiciones actuales en las que operamos hacen que la Seguridad Vial Laboral sea un elemento clave para todas las empresas y sectores sociales.

Pero, ¿cómo podemos mejorar nuestros Planes de Seguridad Vial?¿Hay nuevas tendencias que nos ayuden a mejorar las condiciones de nuestros trabajadores?

El 1 de octubre, celebraremos una jornada para abordar aspectos como la normativa actual, fases y claves del proceso de implantación, cómo garantizar una adaptación e integración efectiva… Contaremos con ponencias y una mesa redonda con la participación de Fesvial, Fundación CNAE, Sice y nuestros partners AJP y quirónprevención.

Solicita tu plaza para descubrir todas las novedades y, ¡lidera la #CulturaPreventiva!

PROGRAMA
 
📅 01 de octubre de 2024, de 10:00 a 13:30 horas.
📍 Universidad Europea. Avenida Fernando Alonso, 8, Alcobendas, Madrid.
 
⏰ 09:30 h Registro y Acceso.
 
⏰ 10:00 h Bienvenida.
 
⏰ 10:05 h Apertura.
⏰ 10:15 h Situación actual de los Planes de Movilidad y Seguridad Vial: contexto y normativa.
⏰ 10:45 h Implantación de Planes de Movilidad y Seguridad Vial: fases y claves del proceso.
    • Ricardo Gutiérrez, responsable de Relaciones Institucionales & Empresas, Fundación CNAE
⏰ 11:15 h Integración y adaptación de los Planes en la empresa para una Movilidad Segura y Sostenible. 
    • Rafael Fernández. Consultor Área Seguridad y Sistemas de Gestión PRL. Quirónprevención.
⏰ 11:45 h Café Networking
 
⏰ 12:15 h Mesa Redonda
⏰ 13:30 h Fin

*Grabación y recursos posteriores sólo disponibles para asociados/as de PRLInnovación. +información 917692410 prlinnovacion@prlinnovación.com 

Oportunidad de empleo: Aciturri busca Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales

Si eres un/a apasionad@ del mundo de la prevención y tienes un montón de ideas para ayudarnos a seguir mejorado nuestra cultura de seguridad de empresa te invito a que leas la descripción del puesto y si te interesa…. NO LO DUDES!

PERFIL

  • FORMACIÓN: Ingeniería; Química, Master Superior en Prevención de Riesgos Laborales (3 Especialidade
  • IDIOMAS: Inglés Medio
  • CONOCIMIENTOS INFORMÁTICOS: Paquete Office
  • EXPERIENCIA PREVIA: 5 años en alguno de los siguientes sectores: Industrial

FUNCIONES PRINCIPALES

  • Dar asistencia diaria a las plantas de su ámbito de trabajo, en aquellas situaciones que surjan relacionadas con la SHE, siendo proactivo en la detección de riesgos para la salud y en la identificación de oportunidades mejora de las condiciones de trabajo
  • Mantener al día el proceso de evaluación continua de las condiciones de trabajo, liderando el esfuerzo de todos los responsables de ejecutar las tareas preventivas derivadas del SST implantando en la compañía, y favoreciendo la integración de PRL en la estructura organizativa de los centros de trabajo, con un SST basado en OHSAS 18001y en pleno proceso de transformación a la norma ISO45001
  • Gestión de EPIS, herramientas y equipos de trabajo relacionados con el área de EHS.
  • Control, gestión y realización de inspecciones, auditorías y reporte asociados.
  • Realización, implantación y seguimiento de los procedimientos de trabajo seguros en las operaciones críticas que lo requieran.
  • Gestionar, junto con los recursos de la Escuela de Prevención y Medio Ambiente de la compañía, la formación relacionada con la PRL en el centro de trabajo, y participar en los planes de formación de Factores Humanos.
  • Asegurar el cumplimiento de las funciones asignadas por el Reglamento de los Servicios de Prevención dentro del Servicio de Prevención Propio de la compañía (evaluación de riesgos, seguimiento de la planificación de la actividad preventiva, formación e información, etc.).
  • Participar en la mejora de la integración de la cultura preventiva en la gestión de los centros de trabajo. Participando en los comités de Seguridad y Salud, paneles de dirección, auditorias internas y externas, reuniones de coordinación de actividades empresariales, inspecciones preventivas programadas y otros programas de la compañía, etc.
  • Realizar investigación de accidentes e incidentes y el reporte de los mismos

COMPETENCIAS

  • Proactividad/ Iniciativa.
  • Orientación a la mejora/resultados.
  • Resolución de conflictos.
  • Operatividad.

Abierto el registro para la 2ª edición del curso sobre CAE Efectiva

El 12 y 13 de septiembre de 2024, tendrá lugar la primera formación sobre CAE efectiva, resultado de la colaboración entre el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST) de la Comunidad de Madrid, y PRLInnovación a través de la Línea de Trabajo CAE.

El objetivo es abordar las figuras legales de las empresas relativas a la CAE y proporcionar conocimientos teóricos sólidos sobre las Directrices para una eficaz Coordinación de Actividades Empresariales.

Una formación de 10 horas presenciales, en la que se identificarán las posibles barreras y se desarrollará, mediante casos prácticos, un diagnóstico analizando los aspectos esenciales, la documentación y el posible impacto en las actividades de la empresa, con docentes del IRSST, el INSST, profesionales y responsables de prevención, y expertos jurídicos de AJP.

¿Quieres formarte en CAE efectiva? ¡Solicita ya tu plaza!

Serunion busca un perfil Técnico/a Superior PRL para su equipo de Barcelona

Tras 30 años de experiencia en el sector de la restauración de colectividades, contamos con 20.600 colaboradores y colaboradoras y estamos presentes en todos los rincones del territorio español a través de nuestras 19 oficinas operacionales, 15 cocinas centrales y 7 delegaciones vending.

Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales altamente motivado/a y comprometido/a para unirse al equipo en Barcelona. El candidato/a ideal será un/a profesional con experiencia y habilidades demostrables en la gestión de la seguridad y salud laboral; capaz de liderar, identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales de nuestra plantilla.

TU MISIÓN SERÁ…

  • Formar y sensibilizar a los/as empleados/as sobre las mejores prácticas en seguridad y salud en el trabajo.
  • Elaborar informes técnicos, planes de emergencia y evacuación.
  • Realizar la revisión y adaptación de las estructuras documentales del sistema de prevención, así como en el desarrollo de nuevos procesos, procedimientos de trabajo y normativas.
  • Preparar las auditorias de prevención, inspecciones de trabajo, etc.
  • Participar en los comités de seguridad y salud.
  • Colaborar con otros departamentos para integrar la cultura de prevención en todas las áreas de la empresa.
  • Gestión de trabajadores/as en la zona de Cataluña, Baleares,…: +/- 4000 trabajadores/as)

Cumples con todos los requisitos? Presta atención a lo que te ofrecemos por formar parte de Serunion:

  • Un puesto de trabajo estable y una oportunidad para desarrollar tu carrera en una empresa líder en el sector de la restauración colectiva.
  • Un entorno de trabajo dinámico y creativo, donde tendrás la oportunidad de contribuir con tus ideas y habilidades.
  • Un paquete salarial competitivo, incluyendo salario fijo y variable en función de los objetivos y resultados del área.
  • Formación continua y desarrollo profesional, con oportunidades para ampliar tus conocimientos y habilidades.
  • Un ambiente de trabajo inclusivo y diverso, donde se valora la colaboración y el respeto.
  • Comenzarás esta nueva etapa a principios de septiembre.
  • Beneficios sociales: comedor propio subvencionado, descuentos por ser de Serunion, política de teletrabajo (2 días desde casa), flexibilidad horaria.

Valoramos la diversidad y la inclusión, y nos comprometemos a ofrecer un entorno de trabajo accesible y adaptado a tus necesidades. Si buscas un proyecto profesional retador, de crecimiento y con estabilidad y reconocimiento profesional ¡esta es tu oportunidad!

REQUISITOS MÍNIMOS:

  • Aportas al menos 5 – 6 años de experiencia enfocada a realizar las evaluaciones de riesgos, planificar la actividad preventiva y verificar su buen funcionamiento en los centros de trabajo en una multinacional.
  • Titulación Superior + Master en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades) o Grado en Prevención y Seguridad Integral
  • Buen dominio de sistemas informáticos
  • Disponibilidad para viajar.

 

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Los Riesgos Psicosociales, protagonistas en los próximos ‘Reconocimientos y Menciones en PRL’ del IRSST en la Comunidad de Madrid

La Comunidad de Madrid, a través del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST), ha decidido otorgar una serie de reconocimientos en materia de prevención de riesgos laborales, con el fin de contribuir a la difusión de la cultura de la prevención y a incentivar las mejores soluciones preventivas adoptadas, para contribuir a la reducción e los daños derivados de las condiciones laborales.

Para esta séptima edición, según recoge el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid, el tema elegido son las buenas prácticas en la gestión de los riesgos psicosociales en los entornos de trabajo.

✅ Temas prioritarios ✅

Tendrán la consideración de temas prioritarios, las actuaciones específicas relativas a:

a) Las prácticas de gestión de riesgos psicosociales: identificación y evaluación, planificación de la actividad preventiva, intervención psicosocial, evaluación, seguimiento y control.

b) Las intervenciones sobre el acoso y violencia en el trabajo: prevención e intervención, gestión de conflictos, procedimientos y protocolos.

c) La vigilancia de la salud de los trabajadores expuestos a riesgos psicosociales.

d) Los programas de apoyo al empleado en salud mental.

e) Los planes de gestión del tecnoestrés: políticas y medidas de gestión de la fatiga y desconexión digital, protocolos, formación, información y sensibilización.

📌 Categorías y Plazo 📌

Según lo establecido en el artículo 13.2 del Decreto 79/2017, de 19 de septiembre del Consejo de Gobierno, se establecen dos categorías para el reconocimiento a las buenas prácticas preventivas:

– Empresas o entidades con una plantilla de hasta 50 trabajadores.

– Empresas o entidades con una plantilla de más de 50 trabajadores.

El plazo de presentación de las solicitudes de participación será de cuatro meses a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid. El último día del plazo de presentación de solicitudes será el 5 de diciembre de 2024.

¿Has desarrollado actuaciones sobre alguno de los temas prioritarios?

Descubre todos los detalles de esta VII convocatoria y ➡️ ¡presenta ya tu candidatura! ➡️

¿Qué son los Riesgos Psicosociales?

Un nuevo instrumento de evaluación psicosocial que te permite medir los factores de riesgo psicosocial. Adaptado a cada sector empresarial y a las necesidades de tu empresa. ¿Quieres saber más? Escribe a prlinnovacion@prlinnovacion.com

Publicaciones de nuestras Líneas de Trabajo

Próxima jornada en Barcelona sobre Planes de Igualdad, Perspectiva de Género y Diversidad Generacional

La gestión de la diversidad implica un conjunto de medidas destinadas a garantizar la inclusión y la igualdad de oportunidades de las personas en las empresas. Se trata de un proceso complejo tanto en el plano legal como en su aplicación dado su alcance (diversidad funcional, de género, sexual, cultural, étnica, religiosa, generacional…).

El próximo 17 de septiembre, desde PRLInnovación colaboramos en la jornada que organiza Foment del Treball Nacional para centrarnos en la igualdad y la perspectiva de género, así como en la diversidad generacional desde la perspectiva de la seguridad y salud y el bienestar.

Tras la bienvenida institucional por parte de César Sánchez Hernández (Director de la Oficina PRL Foment), abrirá la jornada Fernando Minaya Rodríguez de nuestro partner AJP, para darnos una perspectiva general sobre la situación de los Planes de Igualdad en las empresas, barreras para su implementación y su aplicabilidad en PRL.

Contaremos también con la visión de la inspección de trabajo gracias a la intervención de la inspectora Laura Montserrat, quien abordará la actuación de la Inspección de Trabajo ITSS en la implantación de Planes de Igualdad.

Por supuesto habrá espacio para el debate, en una mesa redonda con la participación de

    • Daniel Orta, People Director & Compliance Officer en Knauf Ibérica,
    • Francisco Gutiérrez, Consultor de RRHH y socio de ESPE SL,
    • y Silvia Hernández, Assistant Director en el departamento de Talent de EY.

Además, la Dr. Patricia Elgoibar (Universitat de Barcelona, Grupo INDRHO US y (LAOGEN) Laboratorio-Observatorio de Salud Laboral desde la Perspectiva de Género de Andalucía), analizará el reto de la violencia y el acoso en la gestión preventiva y desde la perspectiva de género.

Cerrará la jornada Javier Díaz Berlanas, (de nuestro partner Quirónprevención) para abordar la diversidad generacional y cómo gestionar el envejecimiento de la población activa desde los programas de empresa saludable.

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