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¿Cómo mejorar la Conciencia de Riesgo? Nuevo proyecto y buenas prácticas en Cultura Preventiva

La percepción del riesgo en seguridad es uno de los ámbitos clave para evaluar, gestionar y mejorar nuestra Cultura Preventiva. Permite reconocer posibles peligros y situaciones de incertidumbre, e implica ser consciente de los diferentes riesgos que pueden surgir en el entorno, el impacto y sus consecuencias. Pero…

¿Qué factores debemos tener en cuenta para mejorar la conciencia de riesgo?

¿Cómo logramos (y mantenemos) la motivación de las personas trabajadoras?

El 7 de noviembre, celebramos una jornada sobre Cultura Preventiva en la que los coordinadores de la Línea de Trabajo nos mostraran el proyecto que están realizando para ahondar en la conciencia y percepción del riesgo, y qué publicaciones están desarrollando sobre el tema.

Un proyecto en colaboración con nuestro partner i+3, que abordará en detalle de qué trata esta importante dimensión (incluida en el NOSAQ-50), y qué factores debemos tener en cuenta para comprenderla, analizarla y gestionarla.

Además, conoceremos las buenas prácticas de Beiesdorf, Azucarera y Mahou San Miguel con técnicas como los reconocimientos por reporte de condiciones inseguras, conversaciones de seguridad, gamificaciones…

Solicita ya tu plaza y ¡descubre las últimas novedades en Cultura Preventiva!

*Grabación y recursos posteriores sólo disponibles para asociados/as de PRLInnovación. +información 917692410 prlinnovacion@prlinnovación.com 

¿Eres asociado/a y de PRLInnovación? Accede a las presentaciones del 6 de marzo para conocer los antecedentes de la Línea, buenas prácticas de empresas, y los inicios del proyecto sobre conciencia de riesgo.

¿Eres asociado/a y te perdiste la última jornada de Cultura Preventiva? Accede a las presentaciones del 6 de marzo para conocer los antecedentes de la Línea, buenas prácticas de empresas, y los inicios del proyecto sobre conciencia de riesgo.

Amazon EMEA abre cuatro nuevas vacantes en prevención de riesgos laborales

The ultimate objective of our Workplace Health and Safety Team (WHS for short) is to encourage a culture of safety and wellness across the entire business line, where employees are empowered to actively participate in identifying and mitigating potential hazards and feel supported in placing a high priority on their own health and well-being.

 

Sr. EHS Manager (Getafe)

At Amazon, we need talented and experienced individuals to help us operate safely and efficiently. As a senior Workplace, Health and Safety (WHS) Manager, your role is key to driving improvements on-site and at a regional level. You’ll help your colleagues maintain high standards, all while driving a culture of safety and inclusivity on your site.

Key job responsibilities
– Manage your team on-site, whilst regularly collaborating with other teams across the company
– Use internal reporting tools to analyse data reports and root causes that provide leadership with the information they need to make safety related decisions
– Provide guidance and arrangements for health and safety projects and policies
– Drive programs designed to improve the safety culture in Amazon

A day in the life
This is an extremely varied role based at one of our sites, allowing you to directly contribute to many aspects of our safety culture. You will manage health and safety standards while improving functionality and efficiency. You’ll also manage your team and help them implement changes in response to employee feedback or seize opportunities to continuously make process improvements.

Your role is instrumental in keeping employees safe, managing their satisfaction, and supervising their wellbeing and productivity. You’ll step in and take ownership of health and safety to foster a culture that revolves around operating safely.

About the team
Amazon couldn’t deliver at pace without the Amazon Transportation Service (ATS) team. As part of ATS, you’ll be welcomed into a diverse team that plays a central role in our success. Using air, sea and road transport, as well as sortation centres equipped with the latest technology, you’ll help Amazon’s transport run at maximum efficiency. Our team captures data and uses it to drive decisions. They are key to making Amazon more innovative and efficient.
We put safety first as our people are our priority. And we use the expertise of our people to get packages to their destination – quickly, conveniently and sustainably.

REQUISITOS BÁSICOS

– Education to a degree level and qualification in Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (including specialisations in Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía & Psicosociología aplicada) following Spanish Health and Safety regulations
– Relevant experience managing a team
– Relevant experience complying with local Health and Safety legislation
– Advanced proficiency in verbal and written English and the local language

REQUISITOS DESEADOS

– Experience with Lean, 5S and Kaizen methodologies
– Qualifications or experience in the field of sustainability
– Relevant experience of communicating with a wide range of stakeholders, including your peers and leadership
– Chartered membership of a Human Resources industry body (e.g., IOSH) to support people management

Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon.

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Health and Safety Manager (Illescas)

DESCRIPCIÓN

At Amazon, we need talented and experienced individuals to help us operate safely and efficiently. As a Workplace, Health and Safety (WHS) Manager within the Amazon Fulfilment Centre (FC), your role is key to driving improvements on-site and at a regional level. You will help your colleagues maintain high standards, all while driving a culture of safety and inclusivity on your site.

The successful candidate will identify, coordinate and drive improvements in inbound safety, quality and productivity, working with the Operations Management teams to continuously improve the functionality and level of service that the Fulfilment Centre provides to our customers.

Customer Fulfilment, or CF, is where it all started for Amazon. CF has scaled up from a humble team of booksellers to a sophisticated global team which handles more than 1.5 million orders every day. The team is the foundation of our business and its efforts have helped us diversify across new regions and services. With the help of emerging technology, we’re always looking for ways to offer a bigger, better product range – delivered quickly and affordably.



Key job responsibilities
You will be managing aspects of output in your area: people management, metrics, productivity targets, and process improvements. The extent of your duties will include:
• Managing the health and safety function at the FC, including supervision of staff to ensure delivery of objectives.
• Proactively engaging in collaborative health and safety projects across all operations sites
• Providing authoritative advice and guidance on health & safety matters to all stakeholders within designated area of responsibility.
• Reviewing and auditing arrangements for health & safety management and continuously improving these arrangements where appropriate.
• Providing strategies to plan and organise work systems to reduce health & safety risks and recommending suitable adaptations to plant, machinery and processes.
• Ensure robust reporting regimes are in place for H&S statistics.
• Providing management information and statistics related to your area of responsibility.
• Supporting business change through effective change management processes within the fast paced FC environment.
• Driving behavioural culture change programme across a large, complex, multi shift operation.
• Implementation and review of company global safety policies ensuring that local legislative requirements are also met

A day in the life
This is an extremely varied role based at one of our sites, allowing you to directly contribute to many aspects of our safety culture. You will manage health and safety standards while improving functionality and efficiency. You’ll also manage your team and help them implement changes in response to employee feedback or seize opportunities to continuously make process improvements.

Your role is instrumental in keeping employees safe, managing their satisfaction, and supervising their wellbeing and productivity. You’ll step in and take ownership of health and safety to foster a culture that revolves around operating safely.

REQUISITOS BÁSICOS

– Education to a degree level and qualification in Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (including specialisations in Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía & Psicosociología aplicada) following Spanish Health and Safety regulations
– Relevant experience managing a team
– Relevant experience complying with local Health and Safety legislation
– Advanced proficiency in verbal and written English and the local language

REQUISITOS DESEADOS

– Experience with Lean, 5S and Kaizen methodologies
– Qualifications or experience in the field of sustainability
– Relevant experience of communicating with a wide range of stakeholders, including your peers and leadership
– Chartered membership of a Human Resources industry body (e.g., IOSH) to support people management

Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.

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Health and Safety Specialist (San Fernando)

DESCRIPCIÓN

We are Amazon; we pioneer.
Since opening in 1995, we’ve been pushing the boundaries of possible further and further.

And year-on-year, as we continue to grow, we need to work as smart as we can, to keep all our team members safe, fulfilled, motivated and empowered. To help us achieve this, we’re seeking an enthusiastic Safety Specialist. With your Bias for Action we will need you to step in and support the Health and Safety (EHS) team in one of our Fulfillment Centers.

The successful candidate will be an experienced, innovative and hands-on individual who is passionate about Health and Safety in a professional context. In time, we’ll expect you to become as customer-centric as we are and apply this to your work each day.

You will also need to be able to identify, coordinate and drive improvements in Safety, while engaging operational and other support function stakeholders. The Safety Specialist will report directly to the Fulfillment Center EHS Manager.

Key job responsibilities
Your responsibilities:
– Assisting with the delivery of safety performance and monitoring, in line with personnel, team and functional goals and objectives,
– Facilitating and/or arranging training programs on critical Fulfillment Center EHS issues,
– Supporting the implementation of EHS programs within Fulfillment Center Operations, while delivering key risk assessment activities,
– Driving compliance with local and EU legislation,
– Ensuring that EHS systems are kept accurate at all times, with completed incident reports, alongside all supporting documentation,
– Assisting the EHS Manager with the construction of incident prevention programs,
– Contributing to Fulfillment Center requests for improvement of on-site safety and positively impact accident trends,
– Preparing responses to insurers or solicitors in response to any personal injury claims,
– Participating in the EU Fulfillment Center EHS Safety Audit Programme,
– Assisting with the coordination and training of new Health and Safety team members,
– Acting as a proxy for the EHS Manager, as and when required,
– Arranging, facilitating and contributing to Fulfillment Center Safety Steering Committee meetings,
– Arranging and conducting basic surveys and checks in the Fulfillment Center environment, looking into facility processes, Health and Safety supplies as well as employee behaviors.

REQUISITOS BÁSICOS

– Master degree in Occupational Health and Safety (“Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales”), including Safety, Hygiene and Ergonomic according to Spanish Health and Safety regulations.
– Understanding of Spanish Environment, Health and Safety legislation
– Advanced proficiency in (local language) and fluent English

REQUISITOS DESEADOS

– Preferred qualifications are not required to apply for a position at Amazon. If you have all the basic qualifications above, we’d love to hear from you.
– Experience of Lean, 5S, or Kaizen methodologies
– Experience of planning or managing environmentally conscious initiatives

Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.

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Health&Safety Specialist (Getafe)

DESCRIPCIÓN

Keeping our people safe and well at work is a top priority at Amazon. Our Safety Specialists play an integral part in making this happen. In this role, you’ll put the vital steps in place to make sure everyone at your location works in a safe and healthy environment. This is a hands-on opportunity to make a difference to people every day. By proactively keeping them safe, you’ll also empower them to feel confident in their roles and motivated to do their best work.

Key job responsibilities
– Monitor site performance against set KPIs and create plans to improve processes
– Set up workplace health and safety programmes and arrange training sessions
– Analyse safety metrics and incident trends to help colleagues plan appropriate resources for areas with the highest risk
– Carry out audits to make sure your site is compliant with relevant health and safety laws and implement solutions where you identify risks

A day in the life
You’ll be based on one of our sortation centres. Being on site means that you can keep a close eye on the processes. As well as helping us stay on top of health and safety compliance, you’ll spot potential issues and identify opportunities for improvement. That means working closely with people across the business to get to know the risks they experience and gathering data to identify smarter and safer ways that we can work. You’ll also set up training and other programs to help everyone follow new safety processes and reach new standards.

About the team
Workplace Health and Safety (WHS) plays a crucial role in keeping our people mentally and physically well at work. Our team works with managers, associates and local governments across our sites, making sure we’re complying with Amazon’s policies and legal regulations, and that our workplaces are safe.
There is a range of opportunities within the team, from Health and Safety Technicians to Programme Managers. No matter what your role is, you’ll play a part in developing, implementing and upholding our high safety and wellbeing standards. You could work on a variety of projects alongside colleagues from across the business, ranging from equipment and process inspections to assessing processes, building and equipment design.

REQUISITOS BÁSICOS

– Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (including specialisations in Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía & Psicosociología aplicada) following Spanish Health and Safety regulations
– Understanding of Spanish Environment, Health and Safety legislation
– Advanced proficiency in (local language) and English

REQUISITOS DESEADOS

– Experience of Lean, 5S, or Kaizen methodologies
– Experience of planning or managing environmentally conscious initiatives

Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.

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¡Plazas limitadas! Foment del Treball organiza una jornada y taller presencial sobre la Huella de Salud y métricas SSB

Gestionar recursos de manera eficaz, eficiente y aportando resultados de valor es el objetivo que cualquier área empresarial aspira a conseguir.

El 29 de octubre, Foment del Treball celebra esta jornada centrada en la idea “lo que no se mide no existe”, para abordar el concepto de la Huella de Salud y la importancia de disponer y utilizar los datos y métricas a nuestro alcance, saber cómo explotar esa información y poder desarrollar una estrategia de salud y bienestar laboral.

Abordaremos cómo transformar la salud desde el dato, de una forma práctica trabajaremos como medir la evolución de la estrategia en salud y bienestar y mapearemos la SST para la construcción de valor.

Para conseguir estos objetivos contaremos con  nuestros asociados de Tradebe y John Deere en representación de nuestras Líneas de Trabajo de ODS y Salud Integral y el apoyo de Quirónprevención.

Además, realizaremos un taller práctico de la mano de Full Audit sobre el mapa de valor de la SSB para la construcción del valor.

Evento 100% presencial. No se emitirá por streaming.

⬇️ PLAZAS LIMITADAS. ¡No te quedes sin la tuya! ⬇️

Se busca un perfil de Responsable Técnico/a de PRL para el Grupo ImesAPI

#SimplyCAEGrupo ImesAPI está constituido por empresas de referencia líderes en sectores como la conservación y explotación de carreteras, el alumbrado público, la construcción, la señalización, saneamiento y abastecimiento, mantenimiento de edificios y servicios a la ciudad. Nuestra trayectoria de éxito se basa en una cultura corporativa enfocada a satisfacer las necesidades de nuestros clientes, a través de una organización eficiente y una gestión dinámica y emprendedora. Una ventaja competitiva basada en la alta calidad de nuestro equipo humano, la aplicación de tecnologías de última generación, y la constante innovación en cada uno de nuestros proyectos.

¿Qué necesitamos?

Necesitamos incorporar en nuestra delegación situada en Sevilla personal técnico en prevención de riesgos laborales para la zona de Andalucía-Extremadura, para prestar apoyo y asesoramiento a los diferentes centros de trabajo y actividades del Grupo en materia preventiva.

Las funciones a desempeñar serán:

    • – Preparar, mantener y proponer mejoras en el sistema de seguridad y salud existente y, en particular, en los procedimientos y métodos de trabajo.
    • – Representar a la empresa ante Organismos y clientes.
    • – Realización de evaluaciones de riesgos laborales y planificación de la actividad preventiva de los lugares, puestos de trabajo, actividades y equipos.
    • – Seguimiento de la eficacia y aplicación de las medidas preventivas.
    • – Investigación de accidentes.
    • – Impartir y desarrollar actividades de información y formación de prevención de riesgos laborales a trabajadores.
    • – Asistencia y participación a reuniones de coordinación de actividades, de seguridad y salud, …
    • – Auditorías internas y participación en externas (legales, ISO 45001…).

Nivel formativo deseado:

    • – Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos, Industrial o Ingeniero/a Técnico/a de Obras Públicas, Industrial, de Edificación, Minas o similar.
    • – Master en prevención de riesgos laborales con las especialidades de Seguridad en el Trabajo, higiene industrial y ergonomía y psicosociología aplicada.

Se valorará:

    • Más de 3 años en servicios de prevención propios o mancomunados en empresas similares.
    • Iniciativa y capacidad de gestión.
    • Permiso de conducir y disponibilidad para viajar.

Conocimientos informáticos:

    • Office avanzado, en particular Excel.

¿Qué ofrecemos?

    • – Contrato indefinido.
    • – Salario competitivo en función de la valía profesional y experiencia.
    • – Vehículo de empresa.
    • – Acceso a plan de retribución flexible.
    • – Jornada: L-J: Mañana y tarde. V: Intensiva. Mes de agosto jornada intensiva.
    • – Medidas de conciliación e igualdad, además de flexibilidad horaria tanto de entrada como de salida.
    • – Estabilidad y desarrollo profesional. Formación continua.

Para Grupo ImesAPI la igualdad efectiva es un principio estratégico en nuestras Políticas Corporativas y de Recursos Humanos, con sujeción absoluta a la integración del principio de igualdad de trato y oportunidades.

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EMT convoca 1 plaza para Jefe/a de Departamento del Servicio PRL-Transporte

La Empresa Municipal de Transportes de Madrid (EMT) es una sociedad anónima, propiedad del Ayuntamiento de Madrid. EMT es el gestor global de la movilidad de superficie en la ciudad de Madrid y se encarga de la gestión y explotación de los servicios de autobús urbano; bicicleta pública (BiciMAD); grúa municipal, aparcamientos públicos y de residentes, y Teleférico. EMT está integrada en el Consorcio Regional de Transportes de Madrid, autoridad encargada de la planificación del transporte público en Madrid.

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Se busca un perfil Técnico en Salud y Seguridad para trabajar en las sedes de Madrid o Barcelona de Cinesa

Bajo las marcas Cinesa & UCI contamos con 38 modernos cines en España y Portugal.Cinesa & UCI forman parte de Odeon Cinemas Group la cadena de exhibición cinematográfica más importante de Europa, con 11.000 pantallas en todo el mundo y siendo parte de AMC Entertainment Group. En toda Europa, nuestros cines brindan experiencias increíbles e inolvidables para nuestros clientes y ofrecen fantásticas carreras profesionales para nuestras personas.

Localización: España, Barcelona/Madrid

Reporta a: H&S Manager Spain & Portugal

Descripción del puesto:

Implementar procedimientos de Health & Safety (Salud, Seguridad y Protección) en todos los cines y oficinas en España y Portugal. Asegurar que la organización cumpla legalmente con todos los requisitos de H&S; desarrollar estrategias de departamento, alineándolas con el objetivo del Grupo; asegurar que la Compañía disponga de las herramientas y rutinas óptimas para operar cines seguros y protegidos para nuestros colaboradores y nuestros clientes; asegurar que los procedimientos y procesos se implementen y se sigan.

Responsabilidades:

  • Gestión de Salud y Seguridad en cines y oficinas.
  • Revisión de la evaluación de riesgos e implementación de un plan de acción preventiva.
  • Colaboración proactiva en proyectos de Salud y Seguridad en España y Portugal y participación en reuniones de seguridad y protección de Grupo.
  • Gestión de incidentes en los cines, proporcionando orientación adecuada a los equipos de gestión de los cines.
  • Elaboración de informes relacionados con Salud y Seguridad.
  • Gestión y tramitación de accidentes laborales.
  • Implementación y revisión de las políticas de Salud, Seguridad y Protección de CINESA, asegurando que cumplan con los requisitos legislativos locales.
  • Proporcionar orientación sobre temas de Salud y Seguridad a todas las partes interesadas, especialmente en aquellos relacionados con su área de responsabilidad designada.
  • Ser el primer contacto para preguntas de Salud, Seguridad y Protección para los cines.
  • Coordinación de actividades comerciales – Asegurando que proveedores externos y contratistas cumplan con las regulaciones de Salud y Seguridad.

Requisitos:

  • Especialista en Seguridad y Salud Ocupacional con tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada.
  • Buen nivel de inglés recomendado
  • MS Office, manejo de herramientas como Word, Excel y PowerPoint
  • Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con otros
  • Capacidad para tomar la iniciativa y anticiparse a los problemas
  • Orientado a las personas
  • Habilidades de comunicación, capacidad para transmitir información de manera clara y efectiva

¿Qué te ofrecemos?

  • Modelo de trabajar hibrido, oficina y remoto
  • Oportunidades personalizadas de desarrollo profesional con formación y apoyo
  • Un equipo dinámico y divertido en un ambiente de trabajo agradable y relajado
  • Acceso a nuestro Programa de Asistencia al Empleado, una plataforma en línea que ofrece asesoramiento y apoyo en temas como finanzas, salud y bienestar mental.
  • Entradas de cine gratuitas mensuales: invita a familiares y amigos a pasar una tarde en el cine, además de preestrenos exclusivos para los miembros del equipo Cinesa & Uci
  • Descuentos en crujientes palomitas y refrescantes bebidas en el cine
  • Fruta fresca, gran selección de bebidas y vales de comida
  • ¡Y mucho más….!

Únete a nuestro equipo como de H&S como Técnico en Salud y Seguridad y ayuda a crear un entorno seguro para nuestros colaboradores y clientes. ¡Aplica ahora para dar el próximo gran paso en tu carrera!

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Convocatoria abierta: KPMG abre un proceso para contratar un Técnico/a en PRL

¿Eres únic@? Entonces eres KPMG Originals. Un modo de entender la vida y tu profesión diferente desde donde marcar la diferencia. Un modo de crecer en un ambiente profesional que busca cambiar las cosas, transformar las empresas y la sociedad. Ven, alcanza tus metas, supera tus límites en un ambiente profesional único y únete a una firma que es más que una firma de Servicios Profesionales. Sé KPMG Originals.

¿Quieres impulsar tu carrera profesional colaborando en un equipo joven y dinámico, participando en proyectos multidisciplinares?

El Centro de Calidad y Eficiencia de KPMG en España ofrece una primera oportunidad profesional en una firma líder del sector, trabajando en un ambiente tecnológico, donde la formación y el acompañamiento son los pilares fundamentales de nuestro proyecto.

Buscamos a personas que sean proactivas, con muchas ganas de aprender y aportar valor al cliente y al equipo. Profesionales decididos a liderar el cambio, mediante la transformación e innovación acompañados de las mejores herramientas tecnológicas.

¿Qué podrás hacer?

Desde el Centro de Calidad y Eficiencia prestamos soporte a los equipos de trabajo de otras oficinas en la realización de actividades de auditoría, servicios fiscales, legales y de asesoramiento en fusiones y adquisiciones, reestructuraciones, consultoría de riesgos y de negocio para ofrecer soluciones innovadoras que aporten resultados reales.

Participarás en proyectos de área de BackOffice, colaborando con el equipo de Health & Safety, donde nos aseguramos del cumplimiento normativo en materia de prevención de riesgos laborales. Podrás realizar las siguientes tareas:

– Participar en la Coordinación de Actividades Empresariales de nuestros clientes y proveedores.

– Revisión técnica de la documentación en materia de Prevención de Riesgos Laborales.

– Revisión de los riesgos asociados en los viajes internacionals de trabajo de los profesionales de KPMG.

Adicionalmente, podrás participar en otros servicios del área de BackOffice

¿Qué necesitas saber?

  • Buscamos profesionales recién titulados en la rama de prevención de riesgos profesionales, personas dinámicas con ganas de seguir formándose y dar lo mejor de sí mismos con el objetivo de proporcionar el mejor servicio a nuestros clientes.
  • Se valorarán prácticas o experiencias previas.

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El IRSST organiza un evento sobre ‘I+D+i en Prevención de Riesgos Laborales’ en el icónico espacio LaCabina de Telefónica

Madrid, 4 de octubre de 2024 – El Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST) de la Comunidad de Madrid celebrará el próximo día 28 de octubre el evento “I+D+i en Prevención de Riesgos Laborales” en el icónico espacio LaCabina del Distrito Telefónica, ubicado en Ronda de la Comunicación, Fuencarral-El Pardo (Madrid). El objetivo es convertirse en una plataforma única para abordar cuestiones clave relacionadas con la tecnología y la innovación en el campo de la prevención de riesgos laborales, y el programa del mismo es un reflejo del compromiso institucional, empresarial y social con la visión global del ámbito laboral.

La inauguración oficial contará con la presencia de Daniel Rodríguez Asensio, viceconsejero de Economía y Empleo de la Comunidad de Madrid, y Guillermo Bataller, Responsible for Transformation and Innovation Projects, Corporate Innovation Center de Telefónica, quienes ofrecerán palabras de bienvenida y destacarán la importancia de abordar la seguridad y salud laboral desde una perspectiva innovadora, así como los desafíos actuales en este campo.

Tres “espacios” de debate

El primer bloque de la jornada se centrará en las soluciones para grandes, medianas y pequeñas empresas y contará con destacados expertos, como Augusto Inés (Jefe del Servicio de Prevención Propio en Amazon), quien mostrará el sistema integrado de automatizaciones de la compañía; Mercedes Garrido (Jefa de la Unidad de Construcción del IRSST), ahondará en la realidad y casuísticas de las PYMEs; y Maribel Sánchez y Fuensanta Medina (Directoras de la Cátedra UC3M-IRSST sobre I+D+i) presentarán su experiencia sobre transformación digital inteligente de la seguridad y salud laboral.

El segundo espacio explorará el mundo de las startups y las patentes, con la participación de Iván Manzanares (Director de la Oficina de Transferencia de los Resultados de la Investigación OTRI-UAM), quien explicará cómo generar conocimiento desde las universidades y el vínculo de éstas con las empresas; Alejandro Puerto Mendoza (Registrador Territorial de la Propiedad Intelectual de Madrid), quien junto con María José de Concepción (Subdirectora Gral. y directora del Departamento de Patentes e Información Tecnológica OEPM) hablarán sobre cómo la innovación impacta en las patentes y marcas; y el equipo de Telefónica y Wayra (el Corporate Venture Capital de Telefónica y su plataforma de innovación abierta).

Por último, el tercer segmento abordará diferentes experiencias innovadoras desarrolladas en empresas, y contará con la intervención sobre big data, realidad virtual y sensores de Enrique Rodero (Director PRL en Elecnor); de Javier Muñoz (Managing Director en Iturri) para descubrir las soluciones de la compañía para los EPIs en el trabajo; de Alejandro Ramos (Responsable de producto en quirónprevención), quien explicará la visión computerizada que aplican en seguridad y salud; y de Iñaki Markinez (CEO de Fisify), para mostrar la tecnología aplicada en fisioterapia digital.

Proyectos en primer plano

Durante el primer espacio, conoceremos también todos los detalles sobre la cátedra UC3M-IRSST “I+D+i para una transformación digital inteligente de la seguridad y salud laboral”. Un proyecto formativo de cooperación para impulsar la integración de la prevención en los planes de estudios, realizar estudios, acciones sobre últimas tecnologías… Contaremos además con el alumno premiado por dicha cátedra, Mario Maroto, para conocer su experiencia de primera mano a lo largo del proyecto.

Además, durante la pausa del café networking, el equipo de Telefónica nos abrirá sus puertas en un paseo exclusivo por LaCabina, en el que podremos visitar los diferentes espacios y saber cómo trabajan en los últimos avances de tecnología 5G, IoT, blockchain, big data, cloud, edge, inteligencia artificial, ciberseguridad…

Marina Parra, directora general de Trabajo y gerente del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST) de la Comunidad de Madrid, clausurará esta jornada que promete ser una experiencia enriquecedora para todos los asistentes, con espacios para el intercambio de ideas y el establecimiento de conexiones significativas, gracias a un cartel diverso y dinámico que abordará temas cruciales en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo.

El programa y horarios están sujetos a cambios. Se recomienda a los asistentes verificar la información actualizada en el sitio web del evento. https://www.prlinnovacion.com/eventos/jornada-irsst-idi-prevencion-riesgos-laborales/

Viena busca personal en Barcelona: Tècnic/a Seguretat i Salut en el Treball

VIENA és una empresa familiar catalana dedicada al sector de la restauració, amb l’objectiu principal d’ajudar a la preservació i popularització de la tradició culinària popular europea, treballant amb processos segurs i eficients que promoguin l’excel·lència. El nostre equip, format per més de 1.500 persones treballa dia a dia per oferir petits moments de felicitat als nostres clients. La Qualitat és la nostra prioritat com a empresa i treballem conjuntament per garantir-la en tot allò que fem: en els nostres productes, el nostre servei o els nostres més de 50 establiments.

Actualment busquem un/a Tècnic/a de Seguretat i Salut en el Treball per incorporar-se al Departament de Gestió de Persones i que ens ajudi a fer créixer aquest projecte.

Responsabilitats:

Realitzar els processos i les accions planificades en Seguretat i Salut en el Treball (SST), assegurant el compliment de la normativa vigent amb l’objectiu de millorar les condicions de treball i minimitzar els riscos inherents al lloc de treball:

  • Gestionar la realització d’avaluacions de riscos generals i les avaluacions de riscos d’ergonomia i psicosociologia, i acompanyar als tècnics del Servei de Prevenció Aliè (SPA) per les avaluacions de riscos d’higiene industrial.
  • Seguiment i report dels plans d’acció derivats de les Avaluacions de riscos.
  • Gestió de la Coordinació d’activitats empresarials de les empreses que realitzant serveis a les nostres instal·lacions.
  • Control de les inspeccions internes de locals, revisió i realització de reports trimestrals.
  • Realitzar la investigació d’accidents, elaborar el corresponent informe i planificar les mesures correctores.
  • Elaborar la informació preventiva necessària, i posteriorment desplegar-la als centres de treball, assegurant el seu correcte manteniment.
  • Gestió de la Vigilància de la Salut (inicial i periòdica).
  • Realitzar formació específica en els centres de producció i punts de venda.
  • Revisió dels plans d’emergència assegurant la seva eficàcia.

Requisits:

  • Grau en Prevenció i Seguretat Integral o Tècnic superior en prevenció de riscos laborals amb les 3 especialitats (Seguretat en el treball, Higiene industrial, Ergonomia i psicosociologia aplicada).
  • Molt valorable Titulació en Elaboració de plans d’autoprotecció Nivell superior.
  • Valorable coneixement de SAP i plataformes CAE tipus CTAIMA.
  • Experiència laboral demostrable d’almenys 3 en funcions similars.
  • Persona rigorosa, amb clara vocació per la cultura de prevenció de riscos laborals.

Oferim:

  • Lloc de treball estable amb contracte indefinit a jornada completa.
  • Salari competitiu, i pla de retribució flexible a través del qual podràs contractar una Mútua de Salut per a tu i la teva família.
  • Oficines noves i molt ben comunicades, amb pàrquing subvencionat.
  • Formar part d’una empresa amb més de 50 anys en el sector de la restauració on desenvolupar la teva carrera.
  • Bon ambient de treball on ampliar els teus coneixements gràcies al gran equip de professionals amb qui compartiràs el teu dia a dia.

Descubre más vacantes en la sección de EMPLEO prlinnovacion.com/vacantes-ofertas-empleo/

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Reto 28 Días: una formación 100% online para la adquisición de hábitos saludables

saludable

¿Eres un profesional de Seguridad, Salud y Bienestar y buscas incorporar nuevos hábitos saludables o aprender a inspirar a las personas de tu organizaciónDesde PRLInnovación y Saludando, desarrollamos este programa formativo práctico, vestido de reto de 28 días, en el que estimularemos la creación de nuevos hábitos con propuestas relacionadas con la actividad física, la alimentación y el liderazgo saludable.

Cuatro semanas para jugar al deporte de cuidarse y que puede ser completamente seguido a través de tu teléfono o  pc. Una metodología en la que tanto los profesionales de Saludando, como un grupo de personas y compañeros del sector como tú, te ayudarán a mantener el foco y solventar cada una de las dificultades que te encuentres en este proceso de introducción de nuevos hábitos.

¿Qué retos me voy a encontrar durante los 28 días?

  • Reto 1: Crear una estrategia en la despensa, el frigorífico y las compras para facilitar decisiones saludables.
  • Reto 2: Organizar la distribución de las comidas para mejorar la energía y la vitalidad.
  • Reto 3: Enriquecer nutricionalmente las comidas principales.
  • Reto 4: Crear dos micro hábitos activos de menos de 10 minutos en el día a día.
  • Reto 5: Utilizar la pausas activas en la jornada de trabajo.
  • Reto 6: Desarrollar un plan de acción para la incorporación paulatina de hábitos en la rutina.

Con estos retos encontrarás las bases sobre las que sustentar un estilo de vida saludable, de una manera muy accesible.

Sin dietas milagro, sin esfuerzos como ayunos prolongados ni entrenamientos extenuantes.

Este es un reto para construir un estilo de vida más saludable, basado en el cambio progresivo.

¿Necesito un alto nivel físico previo?

No es necesarioSi tienes el ok del médico para realizar actividad física, puedes desarrollar las propuestas físicas.

¿A qué me da acceso el Reto 28 Días?

Reto semanal y Canal de Comunicación

Cada Lunes, a través del canal privado de WhatsApp, los profesionales de Saludando te propondrán un reto relacionado con el estilo de vida (km andados, consumo de fruta y verdura, higiene del sueño…).

Sólo requiere 15 min. al día, en el horario que mejor te venga, para reflexionar sobre los hábitos diarios y la tarea de la semana.

Plataforma Formativa

Tendrás acceso exclusivo a plataforma online de Saludando, donde cada semana encontrarás las nuevas píldoras formativas.

Vídeos de 10 min. con ejercicios físicos, recetas, y muchos más recursos sobre alimentación saludable, actividad física y liderazgo de hábitos, que te ayudarán en este viaje hacia tu versión más saludable y vital.

Entrenamientos Extras

Puedes extender los retos incluyendo entrenamientos. Dependiendo de tu nivel físico, puedes realizar entre 2 y 4 entrenamientos a la semana, 20 minutos cada uno.

Videoentrenamientos grabados que puedes realizar en cualquier momento, a través de ejercicios de yoga, pilates, estiramiento y fuerza con el peso corporal. Sólo necesitas una colchoneta y elementos como sillas etc..

1 formación inicial

En este primer encuentro, contextualizaremos el entorno actual, el propósito de la formación y cómo sacarle partido a la misma.

Viernes 27 Septiembre. 12.00 a 13.00 horas.

1 reunión de seguimiento

Resolveremos dudas relacionadas con los entrenamientos, analizaremos los avances hasta la fecha, y objetivos para las siguientes semanas.

Miércoles 9 Octubre12.00 a 13.00 horas.

1 formación final

Sesión de cierre y análisis con las últimas claves, repaso de todo lo aprendido y conseguido, y visión de futuro para una mantenimiento sostenible y saludable.

Viernes 25 Octubre. Horario 12.00 a 13.00 horas.

¿Quieres saber más?

El reto se desarrolla del viernes 27 de septiembre al viernes 25 de octubre.

Es gratuito para asociados de PRL Innovación (máximo 2 personas por organización asociada). Aforo limitado 30 plazas.

Únete al webinar de presentación el Viernes 27 Septiembre (de 12.00 a 13.00 hs) y

¡cuida tu cuerpo de forma activa y saludable!

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