Objetivos que Transforman: La Visión de Tomás Pando sobre los OKR en Master Me Up
Emprendedor desde sus 25 años y fundador de una startup de moda que lo llevó a vivir y trabajar en Barcelona hasta el 2017, Tomás Pando ha dado un giro a su carrera profesional para centrarse en la transformación del liderazgo a través de Master Me Up. Su plataforma se ha convertido en un referente en educación, comunidad y consulting, especializada en la adopción y la implementación efectiva de OKR (Objectives and Key Results).
Master Me Up: Eleva tu Estrategia a Resultados Concretos
Master Me Up es una plataforma de formación y mentoría especializada en OKRs (Objectives and Key Results) que ayuda a líderes y equipos a definir su estrategia y convertirla en resultados. Ofrecen programas de aprendizaje interactivo y asesoramiento de expertos para facilitar la implementación de OKRs, con el objetivo de lograr equipos comprometidos y una gestión empresarial eficiente. Más de 340 empresas y 1.000 profesionales han mejorado su manera de trabajar.
De la Moda al Liderazgo Estratégico: El Recorrido de Tomás con los OKR
En la jornada del 30 de enero, Tomás compartirá su experiencia en cómo los OKR no son solo metas, si no un sistema para estructurar el campo de acción, enfocado en hacer las preguntas correctas para alcanzar los verdaderos objetivos de una empresa y satisfacer las necesidades del cliente. Con Master Me Up, Tomás ha logrado acercar este enfoque estratégico a una audiencia más amplia, demostrando que cada departamento, con sus propios mundos y desafíos, puede unirse bajo una estrategia común clara y efectiva.
El taller ofrecido por Tomás se dividirá en una parte teórica que sumerge a los participantes en el mundo de los OKR y una parte práctica en la que los asistentes tendrán la oportunidad de elaborar sus propios OKR. La sesión finaliza con una actividad de intercambio de feedback, esencial para el aprendizaje y la mejora continua.
Estrategia Real y Aplicable
Los asistentes al taller se irán no solo con conocimientos teóricos, si no con un OKR práctico diseñado para su equipo, además de tres secretos cruciales que Tomás compartirá para la exitosa implementación de los OKR en cualquier entorno de trabajo.
Aunque el aforo para el taller presencial del día 30 está completo, estamos preparando nuevos cursos con Master Me Up.
¡Atento a nuestra web y redes para próximos talleres!
30 de ENERO de 2024, de 10:00 a 14:00 horas
Beam Suntory. Edificio Pórtico, C/Mahonia, 2. Madrid.
10:00 h TALLER 100% PRESENCIAL DE OKRS. Cómo definir objetivos tan ambiciosos como Google
- Tomás Pando, Co-Founder Master Me Up.
- Por qué reinventar la forma en que trabajamos
- Qué son los OKR
- OKR vs KPIs vs BAU
- Principios y Fundamentos de la metodología
- Definición y Redacción de OKR
11:30 h Café Networking
12:00 h CULTURE CLUB Y PREMIOS PECHA KUCHA
- Bienvenida e Introducción al Culture Club. Salvador Carmona, Director, i+3.
- Una Prevención sin complejos. Victor Osuna, Senior Manager Global H&S, BeamSuntory.
- El poder de la adaptación en cultura preventiva. Raquel Raimúndez, Dir. EHS&F, L’Oréal.
- Desafío Total/Total Recall. Antonio Vega, Gerente de Seguridad, Salud y Bienestar, y Virginia Arribas, Especialista Seguridad, Salud y Bienestar. Alsea.
- La lluvia fina de Seguridad y Salud. Cristina Gómez, Responsable de PRL. CULMIA.
- Visión Zero en Acción. María Isabel Fernández, Resp. Dpto. SSCMA, TKE Elevadores.
- Transformadores: las personas somos canal. Martín Molinaro, CEO de Kozó (+)
- El seso del trabajo y la Cultura Preventiva. Salvador Carmona, Director, i+3.
- Votación, entrega de premios.
- Debate.
