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Un año de logros: estas son las cifras alcanzadas por las Líneas de Trabajo en 2024

Desde PRLInnovación queremos cerrar el año celebrando los éxitos de nuestras Líneas de Trabajo y agradeciendo a todos los que, de una forma u otra, han contribuido a que durante 2024 los proyectos tengan impacto, visibilidad y sean útiles para profesionales y empresas.

A través de jornadas, publicaciones, redes sociales, formaciones… este año los equipos han logrado grandes cifras que nos ayudarán a seguir impulsando una Seguridad, Salud y Bienestar centrada en las Personas

¿Tú también quieres formar parte del éxito?

Escribe o llámanos para conocer qué proyectos planean para 2025, sus próximos objetivos, y cómo puedes unirte a los diferentes equipos disponibles:

ODS y Sostenibilidad, Innovación y Tecnología, Gestión Emocional, Ergonomía, Desarrollo Profesional, Cultura Preventiva o CAE efectiva.

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Participa en la 2ª Encuesta sobre Desarrollo Profesional en Prevención, Salud y Bienestar

¿Sabemos qué competencias tienen actualmente los perfiles profesionales de Prevención, Salud y Bienestar? ¿Cómo se estructuran los equipos y departamentos en las organizaciones? ¿Existe un cruce de funciones entre los puestos?

La Línea de Trabajo ‘Desarrollo Profesional’ de PRLInnovación, bajo el proyecto #LeadYourGrowthSSB, lanza la 2ª edición de su Encuesta sobre la profesión y los equipos de Prevención en las organizaciones.

En esta ocasión, ampliamos el espectro para que puedan participar organizaciones tanto públicas como privadas, con SSP, SPA, PYMES… y con nuevos factores de estudio muy relevantes para conocer la realidad actual del sector.

Una encuesta dividida en dos bloques para:

1. Conocer qué perfiles profesionales integran los equipos y cuáles son las necesidades de éstos, 

2. Saber qué competencias buscan las empresas y qué pensamos los propios profesionales sobre cómo debe o puede ser nuestro desarrollo.

Con tu participación y tu feedback, dispondremos de una información muy valiosa que nos ayudará a definir un ámbito de desarrollo profesional más amplio, completo y enfocado a las necesidades y expectativas, tanto de los profesionales, como de las empresas y del mercado laboral.

Participa y ayúdanos a ¡promover nuestra profesión y su desarrollo!

ENCUESTA

Ver Vídeo

PERFILES PROFESIONALES

Descarga el perfil Técnico SSB

Descarga el perfil Manager SSB

Descarga Business Partner SSB

Línea de Trabajo Desarrollo Profesional

Fernando Iglesias

Bodycote

Mar Ruiz Vargas

Serunion

Ágatha de Pablo

AfforHealth

Beatriz Jiménez

PPG

Esteban Jañez

Lloyd’s Register

José Navajas

Sandoz

Juan Carlos Saéz

Santalucia

Marga Servate

Seur

Mauro Vásquez

Serunion

Óscar Aldeanueva

KPMG

Sonia Gª-Donas

NTT Data

Tomás Iglesias

Irvia

Xavier Casanova

Cinesa

 

Más PUBLICACIONES de las Líneas de Trabajo

Llega el VII Congreso PRLInnovación: mira el tráiler y ¡pre-regístrate ahora!

Una ubicación referente en innovación, ponentes internacionales confirmados,

temáticas de alto interés e impacto en Prevención, Seguridad y Bienestar…

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Partners VII Congreso

“Un día cualquiera”, la nueva campaña de sensibilización del INSST

La nueva campaña “Un día cualquiera” del INSST Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo pretende sensibilizar sobre la importancia de la prevención para evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Para ello, se apoya en los datos estadísticos más relevantes en nuestro país, como, por ejemplo, que, cada día, dos personas mueren en el trabajo y 35 son hospitalizadas por accidentes laborales. Asimismo, se alerta de que cerca de 30.000 personas cambiaron su vida como consecuencia de enfermedades profesionales el año pasado.

Un alto porcentaje de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se producen por causas que pueden evitarse, lo que pone de manifiesto la necesidad urgente de que empresas y personal autónomo y por cuenta ajena trabajen de forman conjunta para lograr entornos laborales en los que se priorice la salud, la seguridad y el bienestar.

Web y Materiales

Santalucía celebra la II Edición de sus Premios Bienestar

12/11/2024 Santalucía celebró el pasado 28 de octubre la II Edición de los Premios Bienestar, con el lema “Reconocemos y Crecemos”, en una ceremonia que visibilizó el compromiso de la organización con la salud y el bienestar de sus empleados. Durante el evento, se otorgaron tres galardones en reconocimiento a iniciativas destacadas.

– El Premio a la Trayectoria Profesional fue para Marian Carvajal, Responsable de Atención Emocional de New Norrsken, empresa del Grupo Albia, en reconocimiento a su labor en el cuidado emocional de los empleados.

– El Premio Salud y Bienestar se concedió al proyecto de Implantación de Bienestar y Salud de los Centros de Canarias, que incluye a Pompas Fúnebres Tenerife, Tanatorio San Miguel y Pompas Fúnebres La Soledad, por su contribución al cuidado integral de la salud en su entorno.

– El Premio a Colaboradores Externos, que se entregaba por primera vez, fue para la empresa Electrimega, empresa canaria especializada en servicios de electricidad, climatización, telecomunicaciones, protección contra incendio y seguridad.

Además, el evento también incluyó tres mesas redondas que analizaron la salud y el bienestar en el entorno corporativo.

La primera abordó la salud mental en las organizaciones. Carlos Fernández, Subdirector General de Santalucía, y Patricia Ramírez, psicóloga y divulgadora, debatieron sobre la importancia de la salud mental en el trabajo, abordando temas como el impacto de la ansiedad y la necesidad de un equilibrio en la vida laboral y personal.

Juan Carlos Sáez, Gerente de Bienestar y Salud, moderó una mesa sobre el bienestar en las organizaciones, que reunió a Carmen Soler (rhsaludable), Ricardo González (ILUNION) y Araceli Morato, (BBVA) quienes analizaron la presencia del bienestar en las agendas corporativas y la necesidad de que el bienestar alcance los Consejos de Administración.

Por último, se trató la integración del bienestar en la empresa. En esta última mesa, Emma Marín, Directora corporativa de Comunicación e Impacto Social, moderó una conversación entre Charo García, Directora Corporativa de Personas; Ángel Uzquiza, Director Corporativo de Innovación; y Raúl Madrid, Gerente del Departamento Técnico de Inmuebles, quienes destacaron el bienestar como un eje transversal, abarcando desde el bienestar que aporta la configuración de espacios de trabajo adecuados hasta las políticas de conciliación y diversidad y la conexión con el área de Innovación en el desarrollo de nuevos productos y servicios que contribuyan al bienestar.

2º Encuentro Saludable: disfruta de talleres prácticos y experiencias de empresas para fomentar la Cultura del Bienestar

¿Ya sabes qué acciones saludables implementar en 2025?

¿Necesitas nuevas ideas para mejorar la actividad física y nutrición de tus trabajadores?

Desde PRLInnovación te invitamos a esta jornada con Saludando para demostrar, ✅ desde la práctica vivencial, que una cultura empresarial más saludable es posible, con actividades tanto para vuestro día a día como para fechas y campañas especiales.

Saludando es una empresa de entrenadores, nutricionistas, fisioterapeutas, psicólogos, profesores de yoga, etc. que generan programas y experiencias saludables que impactan en el bienestar y el estilo de vida de las personas. Actividades muy novedosas y prácticas que permiten tanto sensibilizar como acompañar a las personas de tu organización a cuidarse.

💡 Podrás participar en talleres, y escuchar experiencias reales de compañeros asociados como Ilunion Hotels y Allianz, quienes ya han implementado cambios saludables en sus organizaciones. Además, contaremos con la Asociación Española Contra el Cáncer para saber cómo unir acciones saludables y solidarias.

🧩 Una oportunidad única para inspirarte y llevarte herramientas prácticas que transformarán positivamente el bienestar y la vitalidad de tu empresa.

🧩 Un espacio donde construir y experimentar la salud particular y organizacional.

¡Ven y descubre el poder de los pequeños cambios!

100% PRESENCIAL. Aforo limitado.

SOLICITUD DE PLAZA

Queremos que disfrutes ¡al más puro estilo Saludando! Trae ropa cómoda. Unos vaqueros elásticos y una camiseta pueden funcionar perfectamente. No se sudará y no será necesario cambiarse a posteriori en los talleres físicos, pero sí habrá que descalzarse en algunos momentos y hacer algún ejercicio de unos 30 segundos.

Así fue la 1ª edición:

PROGRAMA

  • ⏰ 09:00 H Bienvenida.
    • Actividad sorpresa.
  • ⏰ 09:15 H Presentación de Jornada.
  • ⏰ 09:40 H CASOS DE ÉXITO EN PROGRAMAS DE EMPRESA SALUDABLE.
    • 09:40 H Consultoría para la mejora de  la alimentación del personal en Ilunion Hotels: un cambio de filosofía.
    • 10:00 H Uniendo acciones Saludables y Solidarias con la AECC.
      • Laura Soler, Alianzas Corporativas en la Asociación Española Contra el Cáncer AECC Madrid.
    • 10:20 H Los mensajes accesibles y la  comunicación recurrente en el cambio de cultura organizacional.
      • Helena Bravo, Responsable de Comunicación, Formación y Eventos en Saludando.
    • 10:40 H Incorporación progresiva de acciones saludables y deportivas a nivel nacional.
  • ⏰ 11.00 – 11.20. MESA REDONDA CON PONENTES Y ASISTENTES.
    • Moderada por Saludando.
  • ⏰ 11.20 – 11.50 Café Networking y Desayuno Saludable.
    • Snacks nutritivos y Snacks de Movimiento.
  • ⏰11.50 – 13:25 MICROTALLERES PRÁCTICOS DE 20 MIN.
    • Rotación por grupos. 11:50 – 12:15 – 12:40 – 13:05.
    • 1. Autotratamiento de molestias de cuello y espalda.
    • 2. Enriquecimiento del entorno para las mejoras de Trastornos Músculo Esqueléticos.
    • 3. Minfuleating y regulación de la atención.
    • 4. Taller de Tupper Saludable.

  • ⏰ 13.25 – 13.30 Agradecimientos y Cierre de jornada.

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