Prensa - PRLInnovación

Foment del Treball y PRLInnovación organizan una jornada sobre Salud integral con entrevista, ponencias y talleres

Los últimos cambios sociales, sanitarios y económicos han puesto de manifiesto la necesidad de abordar el Bienestar y la Salud del individuo como persona, no sólo como trabajador. Pero, ¿cómo cambiar el paradigma y alinear todos los factores?

El 28 de septiembre Foment del Treball y PRLInnovación organizan una jornada presencial en su sede de Via Laietana, 32 (Barcelona) para hablar sobre las necesidades y nuevas tendencias en salud y bienestar laboral. La jornada será inaugurada por César Sánchez, Director de la Oficina Prevención Riesgos Laborales de Fomento del Trabajo, y contará con:

🎤 Una entrevista sobre salud digital de Antonio Guzmán, Director del área de Promoción de la salud de Fundación MAPFRE. al experto Gonzalo Hervás, profesor de Psicología en la Universidad Complutense de Madrid.

💡 Una ponencia de Juan Carlos Fernandez, Responsable de Psicosociología en Quirónprevención, sobre el bienestar mental y propuestas de actuación.

🎯 Un recorrido en vivo por la nueva guía interactiva “Claves para promover la Salud y Bienestar (SyB) en las organizaciones”, elaborada por nuestra Línea de Trabajo “Salud Integral”, de parte de Jorge Cordero, coordinador del equipo y Director de Servicios Médicos de la Universidad Europea.

🧩 Un taller práctico de Thinking With You para explorar nuevas formas de trabajo que pongan a las Personas en el centro de la Salud y Bienestar (SyB), con Charlie Jurado Consultor Organizacional, Psicólogo y Agente de Cambio, y Marta Cano, consultora organizacional y Lean Healthcare Trainer.

Evento 100% presencial con PLAZAS REDUCIDAS. Solicita la tuya en el formulario.

En caso de aforo completo o reservas cerradas, puedes enviar un email con tus datos (nombre, apellidos, teléfono, email, DNI, empresa y cargo) a oficinatecnica@foment.com solicitando entrar en lista de espera.

i+3 y PRLInnovación lanzan el Curso “La Comunicación al servicio de PRL. VI Edición”

🧩 Programa interactivo ⬇️

Tras el éxito de las ediciones anteriores, desde PRLInnovación lanzamos, con nuestro partner i+3, la formación con más ediciones de nuestro catálogo, sustentado por la amplia experiencia de sus docentes en campañas para grandes y pequeñas empresas. En su larga trayectoria profesional, Manuel Montes y Beatriz Gil han sido reconocidos en numerosas ocasiones a través de galardones como el Festival de Cannes, docencias en Másteres especializados, o proyectos para marcas como Orange, Iberdrola, Peugeot, Coca-Cola…

El 16 y 17 de octubre, esta formación de 14 horas bonificables tendrá como objetivos:

Dotar a los asistentes de los conocimientos clave de comunicación corporativa.

Conocer cómo la comunicación es un elemento esencial para la generación de cultura preventiva.

Dotar a los asistentes de capacidades para definir un plan de comunicación de seguridad y salud.
Aprender a manejar la comunicación como una herramienta indispensable y facilitadora en el día a día.

Ediciones anteriores

Contenidos

Módulo 1. La comunicación como herramienta generadora de la cultura preventiva.
Módulo 2. Empezar bien: la importancia del briefing.
Módulo 3. Y tú, ¿qué te dirías? Guía de referencias creativas.
Módulo 4. Tu audiencia. Tus aliados. Tus embajadores.
Módulo 5. El contenido de comunicación, fondo y forma.
Módulo 6. Tu propio plan de comunicación: ¿y tú qué tienes que comunicar?

Descubre todos los detalles, horarios y contenidos en el programa interactivo de arriba, y solicita tu plaza en el formulario. Formación 100% presencial. Plazas limitadas.

Nueva formación gratuita de MentallyPro para Servicios de Prevención Propio y Mancomunado

MentallyLab nace con el objetivo de propiciar la mejora de la salud mental en el entorno laboral, lo cual es clave para una actividad eficiente y sostenible centrada en la salud de las personas. Por esto, lanzamos MentallyPro, un nuevo Instrumento de Evaluación de Psicosocial como primer hito del proyecto.

MentallyPro ha sido desarrollado por la Universidad de Barcelona y han participado a lo largo de 2 años más de 60 entidades privadas, universidades, importantes SPAs, consultoras especializadas, administraciones públicas y sindicatos.

Gracias a esta masiva participación de estos actores clave hemos conseguido desarrollar un instrumento único el cual presenta una serie de innovaciones que estamos seguros serán de tu interés.

Objetivos de la Formación

🔍 Identificar los distintos riesgos psicosociales presentes en el ámbito laboral, así como los factores que los originan.
🎨 Diseñar e implementar un proyecto básico de diagnóstico, abordando las diferentes fases de evaluación.
💪🏻 Habilitar al alumno para un manejo eficaz y un adecuado aprovechamiento de la herramienta de evaluación MentallyPro.
💁🏻‍♂️ Entender los fundamentos teóricos de la herramienta.
🧭 Administración temporal mientras se construye herramienta SaaS.
✅ Requisitos de validez que debe cumplir un Instrumento de Evaluación según la ITSS

Cuando, dónde y formato de la formación

📅 20 de Septiembre. Horario: de 09:30 a 13:30 horas
📍 Formación presencial. ESIC. Avda. de Juan XXIII, 12, 28224 Pozuelo de Alarcón, Madrid
🖥️ Se habilitará vía TEAMs pero recomendamos encarecidamente asistencia presencial.
💊 Píldora formativa de 4 horas de duración
🆓 Formación exclusiva y gratuita para SPP y Mancomunados

Formadores

Asier Arriaga, Responsable de Salud Laboral. Uría Menéndez.
María Teresa López, Coord. Departamento Diagnóstico Psicosocial de Affor Health
Juan Carlos Fernández, Consultor de Psicosociología. Servicios Centrales Quironprevención
José Luque Morales, Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS)

El prestigioso Miguel Udaondo e InternationalSOS dinamizarán una jornada sobre personas desplazadas en el extranjero

¿En qué consiste la norma ISO 31030 sobre mitigación de riesgos? ¿Podemos usarla como esquema de trabajo al organizar un desplazamiento? ¿Cómo comunico internamente las necesidades de la estrategia?

Para dar respuesta a estas y más cuestiones, el 21 de septiembre desde PRLInnovación organizamos la sesión “Internacionalización | ISO 31030, Comunicación y Taller sobre Gestión de Personas Desplazadas en el extranjero“, con ponencias y un taller de InternationalSOS, y el prestigioso experto en comunicación Miguel Udaondo.

El prestigioso Manuel Udaondo es experto independiente, coach y consultor en Comunicación, especializado en conferencias sobre habilidades directivas, creatividad e innovación en la gestión de personas y equipos. La jornada, de 09:30 a 13:30 h en la Universidad Europea (Alcobendas), constará de:

Una presentación de la norma ISO 31030 como esquema de trabajo, por parte de Santiago Álvarez de Toledo, Country Manager en International SOS.

Cómo utilizar como referencia lo establecido en un flujo de trabajo, por parte de Javier Mollá, Regional Security Manager en International SOS

Una intervención exclusiva sobre las claves para la comunicación organizacional, impartida por el prestigioso Miguel Udaondo, experto independiente, Coach y Consultor en Comunicación.

Un taller presencial con argumentos y dinámicas sobre cómo vender internamente la necesidad y gestión de personas desplazadas en el extranjero, dinamizado por International SOS

Solicita ya tu plaza para acudir de forma presencial y disfrutar del taller, el networking y todas las dinámicas.

Formulario para solicitud de plaza.

El INSST publica el estudio técnico “Salud mental y Trabajo. Diagnóstico de situación”

Entre las líneas de actuación previstas en el segundo objetivo de la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027, en concreto, en la sublínea de actuación 2.2.2 se incluye la “Mejora de la información sobre factores de riesgo psicosocial y ergonómico” con vistas a conocer mejor qué actividades económicas son las más afectadas por estos factores y anticipar intervenciones preventivas en caso de situaciones de desvío respecto a los estándares de seguridad y salud en el trabajo.

El presente informe tiene como objetivo proporcionar un primer diagnóstico de situación sobre el daño sobre la salud mental analizando cuatro fuentes de información complementarias:

Módulo especial EPA 2020 sobre accidentes laborales y problemas de salud relacionados con el trabajo (INE);
Base de patologías no traumáticas de la Seguridad Social (PANOTRATSS;
Base de accidentes de trabajo con baja (Delt@), con la que se analizan los accidentes con daño psíquico
y la Encuesta Europea de Salud-España 2020 (INE).

El análisis de estas cuatro fuentes de información y los resultados que aportan, orientan hacia dónde dirigir, en sus primeros pasos, las intervenciones preventivas en materia de salud mental.

Esta es la nueva Junta Directiva de PRLInnovación para 2023-2026

El 29 de junio tuvo lugar la Asamblea Anual de Socios PRLInnovación. Un evento en el que, además de repasar el crecimiento general de la asociación en cuanto a nivel de actividades, impacto e influencia en el sector y de número de asociados, también se aprobó la nueva composición de la Junta Directiva.

La nueva Junta Directiva quedó aprobada con un cambio en vipreresidencia y cinco nuevas incorporaciones, con perfiles altamente implicados y protagonistas en el éxito reciente de las Líneas de Trabajo y actividades de PRLInnovación. Además la nueva Junta anunció la creación de dos comités para reforzar el governance de la asociación y preparar una nueva estructura para dar respuesta a los retos futuros. Se trata de un comité de expertos formado por referentes del sector y un comité Under40 formado por profesionales con alto potencial de desarrollo menores de 40 años.

Este órgano de gobierno despide a cinco de sus integrantes con un agradecimiento especial a su labor de gestión, representación y apoyo, que seguirán en diferentes ámbitos de la organización interna de la asociación.

Nueva Junta Directiva

Guillermo Murciano Pérez

PRESIDENTE

HR Business Director

DHL Express Spain

Jordi González González

VICEPRESIDENTE

HS&E Comm. Operations Global Lead

Sanofi

Sonia García-Donas García

SECRETARIA

Resp. Dpto. PRL

NTT Data

Sergio Fernández González

TESORERO

Health, Safety & Wellbeing Manager

Vodafone España

Esther Fernández Gila

VOCAL

Directora de Salud y Prevención

AB Azucarera

Antonio Vega

VOCAL

Gerente de Seguridad, Salud y Bienestar

Alsea Iberia

Elena Centelles

VOCAL

Environmental, Safety and Health Director

Tradebe

Asier Arriaga

VOCAL

Responsable de Salud Laboral

Uría Menéndez

Mónica Samper Rivas

VOCAL

Directora Servicio de SSB

Universidad Francisco de Vitoria

Luis F. Braña Redondo

VOCAL

Coordinador de Seguridad Laboral

Mahou San Miguel

Carmen Tejedor Prieto

VOCAL

Directora Gest. Energetica, MA y Seguridad y Salud

Redexis

Pascual Capmany Corchón

VOCAL

Dtor. de Salud y Bienestar

Aqualia

Nuevo Governance

Agradecimientos

Alberto Ruiz

HSE & Sustainability Manager

Nutreco Iberia

Gabriela de la Torre

Health & Safety Manager VC Europe, Asia & Africa

Votorantim Cimentos

Olga Gacio

Responsable del Servicio de Prevención

Microsoft

Juan Ramon Díaz

Head of Operations, H&S+E

Arcelormittal Distr.

Agatha de Pablo

Resp. Prevención, Seguridad y Salud

NTT Data

AJP y PRLinnovación lanzan la III edición del Curso ‘Gestión Jurídica del Accidente de Trabajo’

🧩 Programa interactivo ⬇️

Tras el éxito de las primeras ediciones, lanzamos la III edición del Curso ‘Gestión Jurídica del #accidente de Trabajo’, que se celebrará el 25 y 26 de septiembre. Una formación de 14 horas, presenciales y bonificables, para profesionales de la prevención, desarrollado en colaboración con AJP y en el que docentes con amplia experiencia en el ámbito judicial te ayudarán a:

Objetivos

Conocer las consecuencias legales que se derivan del accidente y las medidas que deben adoptarse desde las primeras fases para garantizar la cobertura legal de la empresa, de sus directivos y mandos intermedios.
Identificar las actuaciones inmediatas y las técnicas adecuadas para abordarlas.
Analizar las técnicas y pautas adecuadas para la toma de datos, recopilación documental y elaboración de informes.

Tarifas

No asociados a PRLInnovación: 499€ + IVA / plaza
Asociados a PRLInnovación: 299€ + IVA / plaza

Lunes 26 septiembre 2023

09:03 – 11:30 H El sistema de exigencias de responsabilidades legales.
12:00 – 14:00 H Actuaciones posteriores. Toma de datos, visita e investigación del accidente.
15:00 – 16:30 H Criterios de actuación de los técnicos de los institutos regionales de Seguridad y Salud.
16:30 – 18:00 H Actuaciones posteriores. Toma de datos, visita e investigación del accidente.

Martes 27 septiembre 2023

09:30 – 11:30 H Criterios de actuación de la ITSS.
12:00 – 14:00 H Actuación del Juzgado de Instrucción y Fiscalía Siniestralidad Laboral.
15:00 – 18:00 H Planes de contingencia y protocolos.

Guía Interactiva | Claves para Promover la Salud y Bienestar en las Organizaciones

2023 | Gestionar la Salud y Bienestar aporta valor cuando ponemos en el centro a la PERSONA, potenciando el cuidado de la salud mental y facilitando su participación, su compromiso, teniendo en cuenta la diversidad e integración, manteniéndose al día a través de la innovación, la digitalización, nuevas formas de trabajar, el bigdata… y apoyando la sostenibilidad de la empresa y los objetivos ODS.

El equipo ‘Salud Integral‘ de PRLInnovación, dentro de la Línea de Trabajo Bienestar y Salud, se une a las publicaciones de la asociación con estas “Claves para Promover la Salud y Bienestar en las Organizaciones“, transversales en su desarrollo y aplicación. Aborda aspectos y ejemplos prácticos sobre foco y targets, obtención de datos, aprovechamiento de recursos, participación y captación, comunicación, mediciones, seguimientos… Esta Guía interactiva estará lincada a un documento más extenso con información ampliada, en el que ya está trabajando y publicará próximamente el Equipo ‘Salud Integral’.

Interactúa con las imágenes y los iconos dinámicos.

Pasa por encima de los iconos dinámicos para ver detalles.

Clica en los iconos dinámicos para ampliar información..

Si no puedes ver las claves insertadas, prueba a abrir este enlace.

Equipo ‘Salud Integral – Línea de Trabajo ‘Bienestar y Salud’

Más PUBLICACIONES de las Líneas de Trabajo

Guía Interactiva | Claves para Abordar los Riesgos Ergonómicos en las Organizaciones

Supuestos Prácticos Preventivos: el proyecto ‘CAE efectiva’ del IRSST, INSST y PRLInnovación publica dos nuevos documentos

Infografías | Cómo impactar en los ODS desde la Seguridad y Salud Laboral

La CAE Efectiva, protagonista en los próximos ‘Reconocimientos y Menciones en PRL’ del IRSST en la Comunidad de Madrid

La Comunidad de Madrid, a través del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST), ha decidido otorgar una serie de reconocimientos en materia de prevención de riesgos laborales, con el fin de contribuir a la difusión de la cultura de la prevención y a incentivar las mejores soluciones preventivas adoptadas, para contribuir a la reducción e los daños derivados de las condiciones laborales.

Para esta sexta edición, según recoge el recién publicado Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid del 23 de mayo, el tema elegido son las buenas prácticas para la Coordinación de Actividades Empresariales Efectiva, o CAE Efectiva, un proyecto del IRSST y PRLInnovación que este año aborda su tercera fase.

💡 Tendrán la consideración de temas prioritarios:

a) Actuaciones específicas relativas a la FASE DE CONTRATACIÓN de la CAE (Entre otras: Política y alcance, Integración, Proporcionalidad, Precalificación).

b) Actuaciones específicas relativas a la FASE DE PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN de la CAE (Entre otras: Estrategias de coordinación, Integración, Procesos de inducción y Proporcionalidad).

c) Actuaciones específicas relativas a la FASE DE EJECUCIÓN Y CONTROL de la CAE (Entre otras: Liderazgo y mejora continua, Comunicación, Formación, Información, Control y seguimiento, Integración, Situaciones específicas y Derecho a decir No).

d) Actuaciones específicas relativas a la FASE DE FINALIZACIÓN Y EVALUACIÓN de la CAE (Entre otras: Reconocimientos, Seguimiento e indicadores, Seguridad psicológica Revisiones y aprendizajes).

e) Actuaciones específicas relativas a PROCESOS DE TRANSFORMACIÓN para alcanzar una CAE efectiva (Entre otras: Información, formación, concienciación, etc).

📌 ¿Qué debe incluir la candidatura?

➡️ El documento que se presente debería incluir:

- - - Presentación de la empresa, su actividad y enfoque de la Cultura Preventiva.
    - Enfoque de la CAE de la empresa.
    - Buenas prácticas en las diferentes etapas del Proceso de CAE. Si se dispone de todas recomendamos hablar de las 4 fases (puntos a. al d. del listado anterior)
    - Posibles mejoras o aspectos a transformar, si hay alguno.

➡️ Estas plantillas ayudarte a generar parte de la documentación necesaria:

Para conocer más sobre las fases del ciclo de vida de la CAE Efectiva, descarga la Guía de CAE Efectiva. Buenas Prácticas y Estrategia de Transformación, publicada y elaborada por el IRSST y PRLInnovación.

¿Qué es la CAE Efectiva?

El proyecto CAE Efectiva está promovido por el IRSST en colaboración con PRLInnovación y nuestra Línea de Trabajo CAE, una iniciativa de cambio que este año aborda su tercera fase:

1. Estudio de situación y Criterios de Buenas Prácticas
2. Guía de CAE Efectiva. Buenas Prácticas y Estrategia de Transformación
3. Impacto y Divulgación para la transformación cultural hacia una CAE Efectiva.

⬇️ Descubre más ⬇️

1º Lanzamiento de Estudio y Criterios

CAE Estudio sobre la situación actual de la Coordinación de Actividades Empresariales

CAE Criterios para la identificación de buenas prácticas en Coordinación de Actividades Empresariales PRLInnovación IRSST

2º Lanzamiento de Guía

Descarga la Guía CAE | La Coordinación de Actividades Preventivas efectiva es posible

Coordinación de Actividades Preventivas Efectiva. CAM PRLInnovación

El INSST y la OIT organizan una jornada técnica para presentar la nueva Estrategia 2023-2027.

El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), O.A., M.P. y la Oficina de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para España organizan conjuntamente esta jornada técnica el 26 de abril que tiene como objetivos:

– La presentación de la nueva Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo (EESST) 2023-2027.

– La conmemoración del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Esta jornada se enmarca en un contexto único en el que la presentación de la Nueva Estrategia, que cuenta en su Visión con lograr entornos de trabajo seguros y saludables que contribuyan positivamente a la salud de las personas trabajadoras y al progreso de las empresas y la sociedad, se alinea plenamente con la histórica decisión de la Conferencia Internacional del Trabajo de incluir, dentro de los principios y derechos fundamentales en el trabajo, el derecho a un entorno de trabajo seguro y saludable.

El broche a este alineamiento lo cierra el lema de este año del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo en 2023 “un entorno de trabajo seguro y saludable como principio y derecho fundamental en el trabajo”. En la jornada habrá:

Conferencias, mesas y networking

Taller presencial “Relaciones sistémicas: Pertenencia y reconocimiento de la Prevención”

Photocall y Actividad interactiva con premios

Tips saludables durante la jornada

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