Con un impresionante bagaje en ingeniería y una carrera dedicada a la excelencia en Seguridad y Salud, el 30 de enero Raquel Raimúndez compartirá una ponencia reveladora con la que participará en la Segunda Edición del Culture Club y optará a los próximos premios Pecha Kucha. Como Directora EHS&Facilities en Cobelsa Cosméticos (filial del Grupo L’Oréal), Raquel ha sido la artífice de cambios significativos en la cultura preventiva a nivel internacional.

Ingeniera de Caminos, Canales y Puertos con experiencia internacional en el sector farmacéutico, automovilístico y cosmético, durante los últimos 7 años Raquel desarrolla su carrera en Seguridad y Salud en el Grupo L’Oréal. Orientada a mejorar las condiciones de Seguridad y Salud, aporta una visión técnica y de excelencia a aspectos como la Cultura Preventiva y es experta en campañas de sensibilización y transformación cultural, asesoramiento en sector industrial, I+D y servicios.

Adaptabilidad: la clave de su Pecha Kucka

“Vamos a romper esquemas. Desde mi experiencia global, compartiré secretos para vencer las barreras del idioma y comportamiento, fundamentales para una prevención efectiva.” Estas son las palabras de Raquel, quien promete una experiencia de aprendizaje inolvidable.

Con su experiencia en sectores tan variados, nos demostrará cómo y por qué adaptar la cultura preventiva a cualquier contexto es esencial para la seguridad y la salud en el trabajo. En su ponencia, titulada “El poder de la adaptación preventiva“, Raquel utilizará la comunicación como una herramienta de cambio, mostrando cómo las palabras y las acciones pueden moldear realidades más seguras.

Beneficios tangibles

Los asistentes a la sesión del 30 de enero podrán llevarse insights prácticos y estrategias listas para ser implementadas, diseñadas para ahorrar tiempo y esfuerzo, además de enriquecer la cultura preventiva de su organización. Ven y descubre cómo la ingeniería, la experiencia internacional y una visión técnica se unen para mejorar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.

El próximo 30 de enero, en la Segunda Edición del Culture Club organizada por i+3 y PRLInnovación, tendremos el honor de acoger a Antonio Vega, un experto con más de dos décadas de experiencia en Recursos Humanos y Salud Laboral. Su ponencia “Desafío Total. Total Recall” lo posicionará a él y al equipo de Alsea como aspirantes a alzarse con los próximos premios Pecha Kucha.

En su rol actual como Gerente de Salud Laboral en Alsea y con un historial de éxito como Responsable de Calidad, Medio Ambiente y PRL en el sector de Telecomunicaciones, Antonio ha demostrado una habilidad excepcional para liderar la integración de culturas empresariales diversas en pos de metas unificadas. Miembro de la Junta Directiva de PRLInnovación y colaborador habitual en temas de Salud Laboral en entidades como el INSST, CEOE, CAEB y universidades, Antonio es un referente en el sector.

Integración de Culturas: el corazón de su Pecha Kucha

“Nos enfrentamos a la fusión de universos distintos. Vamos a compartir cómo hemos logrado integrar y unificar dos sistemas de gestión con diferentes culturas, un logro que nos llena de orgullo”. Estas son las palabras de Antonio, que nos prometen una sesión llena de energía y conocimiento.

A través de su participación activa en distintas temáticas de cultura preventiva, y su experiencia en la integración de sistemas de gestión, Antonio y el equipo de Alsea nos ilustrarán sobre el valor de la sinergia cultural en la seguridad laboral. En su ponencia “Desafío Total“, usarán un enfoque dinámico y amigable para compartir estrategias efectivas y prácticas.

Ventajas Concretas

Los asistentes se llevarán no solo reflexiones valiosas sobre la integración cultural y su impacto positivo en las organizaciones sino también estrategias prácticas y consejos para implementar cambios efectivos en seguridad y salud laboral.

Te esperamos este 30 de enero para descubrir cómo la experiencia, el liderazgo y una visión estratégica de los sistemas de gestión en seguridad y salud laboral pueden transformar tu entorno de trabajo.

Con una destacada trayectoria en Seguridad, Salud y Bienestar, el 30 de enero Cristina Gómez compartirá su ponencia “La lluvia fina de Seguridad y Salud” en la Segunda Edición del Culture Club, posicionándose como una firme candidata para los próximos premios Pecha Kucha. Como Responsable de PRL de CULMIA y con 20 años de experiencia, Cristina ha forjado su carrera en sectores como la Industria, Consultoría, Construcción y Real Estate, siempre enfocada en la mejora continua y la excelencia.

Con formación en Biología y Arquitectura Técnica, Cristina Gómez se ha involucrado activamente en distintas asociaciones clave del sector, como la Asociación de Promotores Inmobiliarios de Madrid (ASPRIMA), Women in Real Estate (WIRES), el Colegio de Arquitectos Técnicos de Madrid y PRLInnovación, aportando su conocimiento y compromiso para avanzar en la sostenibilidad, seguridad e igualdad.

 Viaje Preventivo: el corazón de su Pecha Kucha

“Haremos un recorrido por el viaje preventivo que CULMIA ha realizado en seguridad durante nuestros cuatro años de andadura”, adelanta Cristina sobre su charla, con la que promete ofrecer una experiencia de aprendizaje enriquecedora y motivadora.

Utilizando su experiencia en la implementación de políticas y prácticas de seguridad en una compañía joven, Cristina nos enseñará cómo la constancia y la aplicación de “tips” preventivos han sido clave para alcanzar sus metas en Seguridad y Salud.

 Liderazgo Proactivo y Transformación

Cristina Gómez trae una perspectiva innovadora y reflexiva a la Segunda Edición del Culture Club, enfocándose en el liderazgo y los modelos emergentes que los profesionales de seguridad y salud deben incorporar en su práctica diaria. Su presentación se centrará en cómo adoptar estos nuevos enfoques para fomentar un cambio positivo y efectivo en el entorno laboral.

Los participantes de la jornada del 30 de enero recibirán no solo valiosas reflexiones, sino también estrategias prácticas y directamente aplicables que tendrán un impacto real en sus organizaciones. Este encuentro se presenta como una oportunidad para enriquecer su comprensión y mejorar la implementación de medidas de seguridad y salud en el trabajo.

Únete a nosotros para explorar cómo la visión y las acciones proactivas pueden contribuir a crear espacios de trabajo más seguros y promover una cultura de bienestar integral