El contexto en el que actualmente estamos inmersas las organizaciones es complejo, cambiante y está lleno de incertidumbre. En este contexto, ¿tiene sentido parar a reflexionar y aprender Nuevas Formas de Trabajar?
Una manera de pensar que deviene en una nueva forma de hacer. Haremos un recorrido sobre diferentes marcos de trabajo que ayudan a adaptarnos al contexto que vivimos desde hace tiempo. De los marcos tradicionales a los actuales, hemos recogido muchos aprendizajes y queremos compartirlos con vosotros.
Con Thinking With You, aprenderemos a identificar qué VALOR aportamos a las organizaciones en las que colaboramos y como poder generar más engagement de las áreas de la organización con nuestras actuaciones.
⚙️ Valor añadido ⚙️
Además de aprender nuevos marcos de trabajo como Agile, Scrum, Kanban y herramientas de Tecnologías de Innovación Social, trabajaremos en equipos una posible hoja de ruta de cómo aplicar cada aprendizaje en tu puesto de trabajo.
Descubrirás cómo poner en valor el trabajo de las áreas de PRL, SSB y RRHH desde marcos eminentemente colaborativos que nos enseñan a implicar de manera transversal a toda la organización.
🧩¿Por qué es un curso diferente? 🧩
Más que una formación, es una “Trans-formación”. La teoría está bien, pero ¿y si practicamos?
Hemos diseñado una formación vivencial, llena de experiencias de aprendizaje, que nos mueva de la silla y que nos coloque en otro sitio. Podrás llevarte todas estas experiencias a tu trabajo y aplicarlas en tu trabajo.
📌 Objetivos 📌
- Conocer e interiorizar el contexto en el que nos movemos y la necesidad de relacionarnos con el trabajo desde un sitio diferente y más adaptativo.
- Aprender a identificar los diferentes contextos de trabajo dentro de una organización para responder a los retos desde diferentes formas de trabajar.
- Identificar qué valor aportamos a las organizaciones en las que trabajamos.
- Conocer ciclos de trabajo: Iterativo-incremental.
- Conocer los modelos adaptativos de gestión de proyectos y desarrollo de productos y servicios.
- Desarrollar equipos auto-organizados y de alto rendimiento.
- Interiorizar: “Organizaciones inteligentes: organizaciones que aprenden”.
Plazas limitadas hasta completar aforo.
Tarifas
No asociados a PRLInnovación: 549€ + IVA / plaza
Asociados a PRLInnovación: 339€ + IVA / plaza
Lunes 18 Marzo
Módulo 1: Contexto
- Check-in: para qué estamos aquí
- Alianza y acuerdos de trabajo
- Contexto Actual: VUCAH/BANI
- Evolución en las formas de trabajar
- Modelo CYNEFIN de D.Snowden
- Ciclo PDCA y modelo adaptativo
- Dinámica BPG
- Manifiesto Agile
- Dinámica VEN
- Modelo integral del cambio de Ken Wilberg
- Organizaciones que aprenden (P. Senge)
Martes 19 Marzo
Módulo 2: Scrum y kanban
- Intro a Scrum: Gestión de proyectos ágiles
- Principios, roles, artefactos y eventos.
- Ciclo Scrum
- Introducción a Kanban:
- Principios y prácticas Kanban
- Dinámicas kanban: Pull Vs Push
- Intro a Scrum: Gestión de proyectos ágiles
Módulo 3: Lean
- Lean y la mejora continua
- Definición de Valor
- Los desperdicios organizacionales
- Lean y la mejora continua
